7在全縣作風建設年動員會上的致辭,認清形勢明晰差距-文庫吧資料
2024-09-21 14:48本頁面
【正文】 6 頁 共 11 頁 神，堅決防止四風反彈回潮，把作風建設作為頭等大事、份內職責，抓緊抓實抓好；要樹立標桿、做好表率，敢于喊出向我看齊，一級帶一級，一級抓一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍；要帶頭管作風，敢碰硬，對紀律松散、作風飄浮，干勁不足、效率低下等作風問題，要敢于瞪眼黑臉、動真碰硬，該批評的要批評，該問責的要問責。 一要從領導干部帶頭抓起。 二、堅持精準施策，強化作風建設整治手段 對癥下藥，才能藥到病除。我們點出干部作風的短板弱項，就是要警 示大家：作風建設永遠在路上，正風肅紀勢在必行。 以上問題盡管發(fā)生在個別單位、少數干部身上，但影響很壞，危害不小，與全縣上下已經形成的心齊氣順風正勁足良好格局格格不入；與全縣上下加快發(fā)展、追趕超越共識共動不相符合，是阻礙富平追趕超越的絆腳石。主要表現是。有的黨員干部怕?lián)L險、怕負責任，前怕狼，后怕虎，囿于眼前、猶豫不決；有的高高在上、當甩手掌柜，有事下級干、出事下級擔，一推六二五；有的職責職能不清楚、工作業(yè)務不精通，對職責范圍內的工作政策不明、底數不清，一問三不知；有的遇到矛盾繞道走、碰到難題不敢抓，對拆遷、征地、信訪等矛盾，能躲則躲、能推則推，?；^、捂蓋子，致使問題越積越多；有的認為現在規(guī)矩太多、紀律太嚴，該跑的項目不跑、該爭的資金不爭，一年到頭濤聲依舊、面貌未改；有的當 老好人，聽到錯誤言論不批評、面對歪風邪氣不斗爭，明知干部有問題卻不敢抓不敢管，甚至出了問題還藏著掖著；有的遇到棘手問題，既不及時請示匯報、又不想方設法解決，錯失處置處理的最佳時機。 四是擔當不主動。主要表現是。有的黨員干部仍有等靠要思想，總想外界給予，從不主動努力，干事創(chuàng)業(yè)激情不夠，主動謀事、大干快上的勁頭不足；有的依然奉行不求有功、但求無過，習慣多一事 不如少一事，在崗不在狀態(tài)、在位不謀發(fā)展；有的創(chuàng)新意識不強，干工作因循守舊、按部就班，工作長期沒有大的起色；有的抓工作平鋪直敘，點子不多、辦法不新、推進不快，甚至出工不出力、出力不出效，總是重復昨天的故事；有的自我加壓不夠、工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，滿足于低水平、一般化；有的工作境界不高、眼光不遠，謀劃工作起點低、推動工作標準低、推進落實效率低；有的干工作不講章法、不得要領，拍腦袋決策，拍胸脯亂干，總是適得其反；有的能力不足、本領不強，新發(fā)展理念一知半解，工業(yè)經濟、城市經濟、金融知識儲備不夠，難以 勝任新常態(tài)下經濟工作。 二是進取不積極。主要表現是。但我們絕不能高估作風建設成果，客觀來講，我們的干部作風雖然有了明顯好轉，但與中央和省市委的要求還有很大差距、與人民群眾的期望還有很大差距、與兄弟縣市還有很大差距。全縣各級一定要充分認識作風建設的緊迫性和必要性，始終把作風建設緊緊抓在手上
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