7以安全文化引領(lǐng)xx縣區(qū)和諧發(fā)展-文庫吧資料
2024-09-21 14:34本頁面
【正文】 館獨特的服務(wù)理念。 ，凸顯服務(wù)特色。圖書館環(huán)境文化建設(shè)的重心是充分發(fā)揮圖書館環(huán)境的管理功能，讓每一面墻、每一個角落、每一棵草木都會說話，都具有管理功能。 館長應(yīng)站在時代文化的前列，把握住時代主流文化的脈搏，以主流文化引領(lǐng)館員和讀者，用圖書館的核心價值觀引領(lǐng)館員和讀者。館長要通過科研喚起館員探索和研究工作的興趣，還要為館員研究創(chuàng)造各種便利條件，努力引進(jìn)外部資源，整合各種有利的資源，鼓勵館員獨立鉆研，幫助館員尋找更好的、更有效的科研方法，把館員隊伍培養(yǎng)成 “ 學(xué)習(xí)型 ” 團(tuán)隊。館長如果沒有思想，不能適時地提煉出先進(jìn)的管理理念，就形不成獨特的文化，圖書館就沒有靈魂，圖書館的管理就失去了方向。和諧文化建設(shè)，就是要讓讀書伴隨館員成長，讓圖書館成為書香館。（ 1）館長應(yīng)是一個學(xué)習(xí)者，是一個善于學(xué)習(xí)的人。因此館長應(yīng)勤修德、重修養(yǎng)、常修行，做到有位就作為，有位更有為，有為更有威，真正發(fā)揮館長的模范帶頭作用， 第 3 頁 共 6 頁 為圖書館的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。一個館長如果缺乏創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神，工作上因循守舊，謹(jǐn)小慎微，怕吃苦，怕奉獻(xiàn)，就不會有大的作為，就不會在群眾中有較高威信。其次要搞好論證，對圖書館的共同愿景、服務(wù)理念、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)模式、服務(wù)特色、管理機(jī)制、館員隊伍建設(shè)、發(fā)展策略、戰(zhàn)略步驟等進(jìn)行論證；對圖書館的精神力、執(zhí)行力、感知力等系統(tǒng)進(jìn)行梳理和設(shè)計；對圖書館的理念文化、 組織文化、管理文化、制度文化等進(jìn)行分析和整合，最后找出 “ 創(chuàng)新點 ” ，形成思路和規(guī)劃
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