寧波百力科技(汽車配件)公司人力資源管制程序-文庫吧資料
2025-06-25 13:21本頁面
【正文】 6hr 一 總經(jīng) 理 任命 書 2 品管 主管 高中 以上 品管工作經(jīng)驗一年以 上 6hr 6hr 3hr 4. 其他相關(guān)品管知識培訓(xùn) 管理 代表 總經(jīng) 理 資格 證書 3 品管及檢 測試人員 高中 以上 品管相關(guān)工作半年 以上經(jīng)驗 1. 品管相關(guān)程序文件學(xué)習(xí) 6hr 2. 檢驗標(biāo)準(zhǔn)掌握 3hr 3. 量規(guī)儀器使用 3hr 4. 基本統(tǒng)計手法訓(xùn)練 3hr 品管 主管 管理 代表 資格 證書 4 儀 校 高中 以上 儀校相關(guān)工 作半年以上經(jīng)驗 1. 儀器校驗與管理訓(xùn)練 6hr 2. 校驗標(biāo)準(zhǔn)掌握 6hr 品質(zhì) 主管 管理 代表 資格 證書 5 內(nèi)稽 人員 高中 以上 工公司部門主管，及在本公司工作 一年以上人員 內(nèi)部品質(zhì)稽核訓(xùn)練 6hr(外訓(xùn) ) 管理 代表 總經(jīng) 理 資格 證書 6 自動化設(shè)備 操作人員 高中 以上 相關(guān)工作經(jīng)驗 相關(guān)作業(yè)及操作保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)掌握 3hr 組長 部門 主管 上崗 證 7 電工 高中 以上 相關(guān)工作經(jīng)驗 依國家專業(yè)機構(gòu)規(guī)定 組長 部門 主管 電工 證 8 MSA人員 高中 以上 一年以上相關(guān) 工作經(jīng)驗 量規(guī)儀器訓(xùn)練課程 6小時以上 部門 主管 管理 代表 資格 證書 9 設(shè)計人員 大專 以上 三年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗 部門 主管 總經(jīng) 理 資格 證書 專業(yè)訓(xùn)練由相關(guān)部門以訓(xùn)練項目考核是否合格，并進行能力評估，由人事單位在 《 個人受訓(xùn)資料統(tǒng)計表 》“備注”欄內(nèi)注明技能項目 。 非年度計劃之訓(xùn)練，各單位得依需求提出《教育訓(xùn)練申請單》，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，交人事單位安排訓(xùn)練。每年應(yīng)至少舉辦一次有關(guān)認(rèn)知的考評﹑測試 ,有關(guān)訓(xùn)練考試應(yīng)列入年度計劃內(nèi)。） 登錄、匯整、存盤同 （ 4）項。（未如期提交上述資料，經(jīng)催一次仍未完備時 ，外訓(xùn)費用改由受訓(xùn)人自行負(fù)擔(dān)。 通知及實施：由人事單位于課程前 7 天 (原則 )，以《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》通知受訓(xùn)人部門主管，轉(zhuǎn)交受訓(xùn)人按時參加。臨時契約員工，則不予建立《 個人受訓(xùn)資料統(tǒng)計表 》，僅保留其教育訓(xùn)練記錄即可。 登錄、匯整、存盤： 由總務(wù)課將受訓(xùn)資料錄入《 個人受訓(xùn)資料統(tǒng)計表 》內(nèi)。 通知及實施：由人事單位發(fā)出《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》通知相關(guān)單位及講師后按時實施。 人事單位依各 部門 之訓(xùn)練需求，匯整成《年度教育訓(xùn)練計劃及執(zhí)行統(tǒng)計表》，逐級呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，據(jù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1