6縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作情況的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-21 13:28本頁面
【正文】 結(jié)合，崗前引導性培訓和專業(yè)技能培訓相結(jié)合等形式，創(chuàng)造性開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。一是進一步健全培訓網(wǎng)絡，將職業(yè)教育、科技培訓、技能培訓以及婦聯(lián)、團委等部門組織的各類培訓資源進行整合，形成多層次、多渠道、廣覆蓋的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓網(wǎng)絡。 （二）強化職業(yè)技能培訓，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能。二是完善農(nóng)村勞動力資源信息庫建設，建立健全求職、培訓與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，確保尋求就業(yè)者了解情況，及時 了解政策和市場信息，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供及時全面的信息引導。 三、幾點建議 （一）進一步健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系，促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。職業(yè)培訓更多地重視理論，動手能力較差，不適應用人單位的崗位要求。 （三）對農(nóng)牧民的技能培訓方面缺乏系統(tǒng)性。 農(nóng)村勞動力小農(nóng)思想普遍十分嚴重，認為 “ 金窩銀窩不如自己的草窩 ” ，滿足于眼前的土地既得利益，不愿意外出務工。絕大多數(shù)農(nóng)民工的法律意識薄弱，知法、懂法的很少，會運用法律武器維護自身權(quán)益的更少。多數(shù)農(nóng)民由于沒有專業(yè)技能，只能在勞動密集行業(yè)從事體力型工作，生活條件惡劣，勞務收入很低。大部分農(nóng)村勞動力文化程度較低，對科技知識接受能力不強，很難掌握較高的勞動技能。全縣農(nóng)村富余勞動力總量雖然比較充足，但大都技能比較低下，又缺乏專業(yè)特長，導致一部分勞動者的素質(zhì)不適應現(xiàn)代企業(yè)用工要求，部分企業(yè)難以招到合適的、有一定技術(shù)專長的員工，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)缺乏足夠的就業(yè)指導、就業(yè)服務和便捷可靠的信息渠道，導致外出人員盲目性大、成本高、無形消耗多。促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務體系還需進一步健全，在硬件設施、服務功能和信息化程度等方面，離城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)的要求還有
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