6鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整頓調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-21 13:13本頁面
【正文】 平臺，統(tǒng)一設(shè)置了便民服務(wù)大廳、多功能室、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室計生室、文體活動室。村干部曠崗一天績效考 第 4 頁 共 6 頁 核工資扣 200元，遲到半小時扣 100元，一小時以上按曠崗處理，早退扣 100 元。同時，落實黨支部 “ 三會一課 ” 制度、村干部值班、坐班及考核、考勤制度，對于不能按時召開、遲到、早退、曠崗等現(xiàn)象，采取相應(yīng)的懲罰措施。針對軟弱渙散基層黨組織利用黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺，對村黨員干部進(jìn)行黨員義務(wù)、奉獻(xiàn)意識等方面的素質(zhì)教育與培訓(xùn)，今年先后組織村干部培訓(xùn) 10 余次。 四、軟弱渙散黨 組織整改措施及成效 提高干部素質(zhì)，落實各項工作制度。 村內(nèi) “ 臟、亂、差 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏環(huán)保意識。無職黨員雖然進(jìn)行了網(wǎng)格化設(shè)崗定責(zé) ，但實施效果不明顯，部分黨員不履行職責(zé)，對相關(guān)黨員實 第 3 頁 共 6 頁 施處理、處分比較困難。 組織制度落實不好，流于形式主義。城子后村、永勝村集體收入主要依靠機(jī)動地對外公開發(fā)包收入及上級部門駐村結(jié)對幫扶資金收入，甚至仍負(fù)債。 農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，服務(wù)基層相對薄弱。軟弱渙散村支部書記時擔(dān)任間短，不熟悉黨務(wù)知識，不會做黨務(wù)工作。 2024 年村 “ 三委 ” 第 2 頁 共 6 頁 換屆后，軟弱渙散村村干部年齡總體偏大，學(xué)歷不高，習(xí)慣用老思路老辦法應(yīng)對新情況新問題，調(diào)解糾紛、化解矛盾 、依法辦事能力不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，思想觀念的更新程度滯后，工作缺乏積極性和主動性，發(fā)展思路不清，村集體經(jīng)濟(jì)收入少，村級黨組織班子缺乏必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，導(dǎo)致村干部沒有
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