工委履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 02:23本頁(yè)面
【正文】 作力度，層層傳導(dǎo)壓力，將全面從嚴(yán)治黨工作項(xiàng)目化、具體化、責(zé)任化。個(gè)別 “ 兩新 ” 組織黨組織存在軟弱渙散問(wèn)題，尤其是規(guī)模小的企業(yè)，黨員流動(dòng)性大，沒(méi)有專(zhuān)人、專(zhuān)職，黨建工作不扎實(shí)； 有些企業(yè)負(fù)責(zé)人不擔(dān)任黨組織書(shū)記，黨建讓位于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沿襲老方法多，創(chuàng)新舉措少，重形式、輕內(nèi)容，工作被動(dòng)應(yīng)付的多、創(chuàng)造性的開(kāi)展少，基層黨建有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)個(gè)別單位和人員存在的落實(shí)工作不力、進(jìn)展遲緩等問(wèn)題，提醒約談的多、問(wèn)責(zé)震懾的少，考核時(shí)與職員制、薪酬制結(jié)合不緊密，沒(méi)有真正起到 “ 問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片 ” 獎(jiǎng)罰分明的效果 。 二是壓力傳導(dǎo)不夠到位。 二、存在的突出問(wèn)題 一是主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。按照 “ 教育在先、預(yù)防在先、警示在先 ” 的要求，通過(guò)以案說(shuō)紀(jì)、談話提醒、明查暗訪等方式，筑牢防線、警鐘長(zhǎng)鳴。采取警示教育、廉政談話等方式，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。 （四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把 “ 忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng) ” 作為選人用人的重要導(dǎo)向，注重在三招三引、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展等工作中提升能力、鍛煉干部，
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