工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)審查要點(diǎn)-文庫吧資料
2024-09-20 02:21本頁面
【正文】 合要求的可以認(rèn)定符合條件，個人業(yè)績不符的不予認(rèn)定。 （ 3）如申報人員職稱證書上未注明專業(yè)的，按照其所學(xué)專業(yè)認(rèn)定其專業(yè)。 （ 2）如申報人員所學(xué)專業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)要求專業(yè)一致，職稱證書與標(biāo)準(zhǔn)要求專業(yè)不一致的 ，應(yīng)提供個人業(yè)績的詳細(xì)資料，包括完成的項(xiàng)目名稱、規(guī)模、單位、從事的工作、證明人。分立指原具有資質(zhì)企 第 5 頁 共 10 頁 業(yè)分為兩家及以上企業(yè)，并以分立后的企業(yè)名義申請資質(zhì)的情況。對于企業(yè)分立后，由分立企業(yè)申請資質(zhì)的，應(yīng)提供與原企業(yè)人員解除勞動合同的資料，及分立企業(yè)人員的勞動合同，注冊執(zhí)業(yè)人員及技術(shù)骨干人員可以認(rèn)定 。 對于新成立企業(yè)及企業(yè)因合并、分立申請資質(zhì)的，注冊執(zhí)業(yè)人員及技術(shù)骨干人員按照其實(shí)際情況核定。并在審查意見中注明 “ 正在辦理 xxx 轉(zhuǎn)注冊手續(xù) ” 。 （ 2）企業(yè)首次申請資質(zhì)，如提供由省、自治區(qū)、直轄市執(zhí)業(yè)資格注冊管理部門蓋章的注冊變更表，可以按照該企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員先予以認(rèn)定。 （二）人員考核中應(yīng)注意的問題 第 4 頁 共 10 頁 注冊執(zhí)業(yè)人員認(rèn)定 （ 1）注冊執(zhí)業(yè)人員印章是否齊全，對照注冊期證章是否有效，且執(zhí)業(yè)印章前六位是否與該企業(yè)資質(zhì)證書的前六位一致。在實(shí)施注冊巖土工程師注冊制度前，考核技術(shù)骨干。如考核建筑專業(yè)技術(shù)骨干，應(yīng)考核申請表中技術(shù)骨干人員，同時將一級注冊建筑師計(jì)算在內(nèi)，并將符合10 年以上設(shè)計(jì)實(shí)踐的工程師要求的二級注冊建筑師計(jì)算在內(nèi)。二級注冊執(zhí)業(yè)人員除非標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定，一般不一定是技術(shù)骨干。 注意。個人業(yè)績要求參加過與所申請資質(zhì)對應(yīng)規(guī)模的項(xiàng)目。 （ 3）考核技術(shù)骨干人員： 考核要點(diǎn)。 （ 2）考核注冊執(zhí)業(yè)人員： 考核要點(diǎn)。 第 3 頁 共 10 頁 考核要點(diǎn)。 建筑工程、專項(xiàng)設(shè)計(jì)資質(zhì)： （ 1）資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)中有技術(shù)負(fù)責(zé)人（主持人）要求的，按標(biāo)準(zhǔn)要求的條件考核。 （ 5）考核企業(yè)技術(shù) 骨干人員總數(shù)： 考核要點(diǎn)：首先考核對應(yīng)資質(zhì)申請表五表所列人員的職稱證、身份證、畢業(yè)證，然后核算經(jīng)考核認(rèn)定的申請表二表、三表、四表、五表人員非重復(fù)人員總數(shù)。人員以企業(yè)資質(zhì)申請表四表所列人員為準(zhǔn)，考核資質(zhì)申請附件中對應(yīng)提供的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證及個人完成業(yè)績。注冊人員不考核個人業(yè)績。 （ 3）考核注冊執(zhí)業(yè)人員資格： 考核要點(diǎn)。職稱要求為非返聘高級工程師，業(yè)績是主持過與所申請資質(zhì)對應(yīng)的 2 項(xiàng)相應(yīng)規(guī)模
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