工會主席述職述廉報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-20 02:03本頁面
【正文】 了我礦的工作經(jīng)驗(yàn)，充分肯定了工作成績，并引來兄弟單位的交流借鑒。三是積極發(fā)揮韋汝勤工作室的作用，圍繞爭創(chuàng) “ 五優(yōu) ” 礦井做貢獻(xiàn)。主要包含了三個方面的內(nèi)容：一是開展 “ 創(chuàng)水平、上臺階，立功競賽活動 ” ，為充分肯定工作成績，對創(chuàng)水平、上臺階的單位出 “ 號外 ” ，敲鑼打鼓送 “ 賀信 ” ，送慰問品 ，電影專場慰問演出。 建立完善了每月巡視 “ 兩塘一舍 ” 制度、巡視職代會提案制度、巡視安全制度以及棚戶區(qū)建設(shè)、家屬區(qū)供水 供電等專項(xiàng)巡視制度，巡視結(jié)果向黨政匯報(bào)，向戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)信息，向所在單位反饋意見，關(guān)注處理結(jié)果，追蹤督促整改，行使了職工代表的權(quán)利。 調(diào)整了信息員隊(duì)伍，加大民情信息的收集上報(bào)工作，全年共收到各類民情信息 720 余條，經(jīng)歸類整理，共向礦黨政匯報(bào)處理47 條，處理結(jié)果及時向信息人進(jìn)行通報(bào)，解決了職工關(guān)心的 “ 熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn) ” 問題，維護(hù)了 XX 縣區(qū)的和諧穩(wěn)定。認(rèn)真落 實(shí)廠務(wù)公開抵押金制度，修訂了抵押金考核兌現(xiàn)辦法，全礦 243 名干部參加了抵押，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任。隊(duì)務(wù)公開在公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，隨時接受檢查。 第 5 頁 共 10 頁 規(guī)范推行廠務(wù)公開。開展了征集職代會提案活動，續(xù)簽了 2024 集體合同，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。 以創(chuàng)建星級職代會為載體，進(jìn)一步夯實(shí)民主管理工作。 三、星級職代會創(chuàng)建情況 深入開展創(chuàng)建星級職代會活動，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，提出了創(chuàng)建四星級職代會的目標(biāo)，工作中自我加壓，嚴(yán)格要求，突出重點(diǎn)，建立健全了各項(xiàng)工作制度。堅(jiān)持每周五井口服務(wù)活動，為下井職工縫 補(bǔ)工作服、釘扣子、粘膠鞋，發(fā)安全囑語等。深入開展 “ 三違 ” 活動，組織集體幫教和女工協(xié)管員深入單位、家庭、宿舍進(jìn)行幫教，共幫教 “ 三違 ”860 人，基本消除了重復(fù) “ 三違 ” 和重復(fù)幫教現(xiàn)象。年初礦女工委與 38個基層單位簽訂了 828 份夫妻互保合同。 創(chuàng)新開展協(xié)管工作。 9 月、 10 月，兩次對全礦 276 名群監(jiān)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請學(xué)校講師授課，培訓(xùn)結(jié)束后現(xiàn)場考試， 7 名群監(jiān)員考試低于 70 分取消資格。為全礦 276 名群監(jiān)員統(tǒng)一制作了胸卡， 佩戴上崗，規(guī)范監(jiān)督。堅(jiān)持每周二、五組織群監(jiān)員小分隊(duì)下井查崗，到 10 月底共查崗 52 次，上報(bào)安全隱患 367 條，制止 “ 三違 ”56 人次，向5 個單位下發(fā)了整改通知書，責(zé)令限期整改，充分發(fā)揮了安全哨兵作用。 創(chuàng)新開展群監(jiān)工作。 下發(fā)了《關(guān)于開展 “ 安康杯 ” 競賽活動的安排意見》、《六礦群眾安全
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