安全意識的重要性[最終定稿]-文庫吧資料
2024-09-20 01:45本頁面
【正文】 用你的良好安全意識來掌 第 7 頁 共 11 頁 控你的命運，充分叫響三不要的口號。如何有效地預(yù) 防和減少這類傷害與損失，就成為我們需要急切解決的問題。 而在企業(yè)的社會生產(chǎn)活動中，特別是礦業(yè)，安全就是形象，安全就是發(fā) 展，安全就是需要，安全就是效益的觀念，正在被廣泛接納，并更多的受到各礦業(yè)的高度重視。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。良好的安全意識是預(yù)防人不安全狀態(tài)的根本措施。既 使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隱藏在不安全狀態(tài)背后的，人的行為失誤的轉(zhuǎn)換作用。人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定就婁發(fā)生事故，造成傷害。從對人和管理兩方面去探討事故，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，都是釀成事故的直接原因。 而安全意識的提高，并非專指受到傷害個體員工的行為，它也包括員工、工程師、專家、經(jīng)理、首席執(zhí)行官及其它人員和集體的行為，你自身的安全需求，取決于你展示愿望的行動和你所具備安全意識的水平。 事故在極為短暫的一瞬間、在思想麻痹的一剎那、在制度執(zhí)行的不嚴格中悄然發(fā)生，安全意識差之毫厘，就會支配不安全行為出現(xiàn)，而事故便有機可乘。 重點對象重點幫扶 對管理者和員工工作過程和遵守安全規(guī)章制度與 操作規(guī)程情況，進行觀察、談話、總結(jié)、分析，跟蹤管理者與員工安全意識的落地情況，確定重點人員和重點集體，通過樹立安全意識優(yōu)秀集體和個人安全意識之星標桿，利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳、推廣，以安全意識正能量和影響力及有效的安全知識與過往事故案例進行溝通，幫助重點人員和重點集體提升安全意識，扭轉(zhuǎn)僵化的思想，糾正不安全行為出現(xiàn)，提升員工安全意識螺旋上升。建立信息共享平臺，公布獎懲事件和當(dāng)事人、考核評先活動結(jié)果，讓員工意識到做好工作與不做好工作的結(jié)果對個人和集體的影響，幫助其樹立正確個人和集體榮辱觀。每一項活 動都按照這三步進行，避免對危險源位置認識不全或危險源危害嚴重程度認識不足。即；各種可能的危險、危害因素，能造成多大的傷害，這種因素將造成多大損失，能否接受。即；所要進行的活動過程當(dāng)中存在著哪些可能的危險、危害因素。各部門、班組設(shè)置安全意識提升輔導(dǎo)員，制定激勵輔導(dǎo)員有效開展安全輔導(dǎo)工作的措施，形成循序漸進的激勵機 制，鼓勵全員參與提升安全意識。 對員工進行有效的安全培訓(xùn) 統(tǒng)一思想認識，灌輸員工所需安全知識和自我防范技能，提升員工參差不齊的素質(zhì)和辨知、感悟的能力，通過學(xué)習(xí)豐富員工思維，使其明白作業(yè)原理，掌握安全作業(yè)方法，提高分析、處理和解決問題的能力，積累相關(guān)安全工作經(jīng)驗，從認識的表象不斷上升為概念、判斷、推理，從而形成運用邏輯、理智化的安全理性思維，避免無知、僥幸心理、甚至蠻干作業(yè)的思想狀態(tài)出現(xiàn)。由于員工所接受的教育、生活的環(huán)境、工作的場所對其影響，部分企業(yè)的員工安全意識參差不齊，針對員工安全意識
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