發(fā)改委干部作風建設(shè)年整改方案-文庫吧資料
2024-09-20 01:11本頁面
【正文】 念，推動機關(guān)實現(xiàn)由單純管理向?qū)蚍?wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。符合備案條件且手續(xù)完備的項目，項目備案 7 個工作日內(nèi)辦結(jié)。符合審批條件且手續(xù)完備的項目，項目建議書、可行性研究報告的審批或轉(zhuǎn)報， 10 個工作日內(nèi)辦結(jié)；初步設(shè)計的審批， 10 個工作日內(nèi)辦結(jié)。加強對 服務(wù)承諾責任制監(jiān)察工作，設(shè)立舉報電話和意見箱，公開接受群眾監(jiān)督，真正做到有諾必守，違諾必究。 1遵守服務(wù)承諾。項目單位來委辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告之其所要辦事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料或不予辦理的理由。辦理事項不屬首問責任人職責范圍，但屬本委職責范圍 的，首問責任人要主動告之或引導到相關(guān)經(jīng)辦股室，由經(jīng)辦股室負責接待、處理和答復。我委第一個接辦前來辦理公務(wù)的本委工作人員為首問責任人。在全委開展 “ 爭做人民滿意的公務(wù)員 ”和 “ 一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶暖心，一腔熱情辦事，一句好話送行 ” 的 “ 五個一 ” 活動，著力解決 “ 門難進，臉難看，事難辦 ” 問題。對特急 第 5 頁 共 9 頁 辦件，必須在 1 個工作日內(nèi)辦結(jié)；對急辦件，必須在 13 個工作日內(nèi)辦結(jié)；對一般件，必須在 47 個工作日辦結(jié)。本著特事特辦、急事急辦的原則，做好文件督辦工作?？陀^公正地做好年終考核工作，將考核結(jié)果作為干部評定、獎勵、懲處、選撥任用的重要依據(jù)，真正把業(yè)績好、貢獻大的同志列入年度評選評先對象，并給予優(yōu)先提撥、重用，營造獎優(yōu)罰劣的考核氛圍，調(diào)動全委干部干事創(chuàng)業(yè)和主動性和積極性。堅持年度安排、季度檢查、月度計劃制度，本委各股室、下屬各單位年初制定全年工作思路和具體工作安排，季度對年度計劃落實情況進督促檢查， 月底制定下月工作計劃安排，確保工作早安排、早謀劃、早落實。嚴格考勤，嚴格獎懲，把出勤情況納入目標考核，并與評優(yōu)和獎金發(fā)放掛鉤，杜絕遲到早退、隨意脫崗、上班玩游戲、上班炒股等現(xiàn)象。加強協(xié)調(diào)服務(wù)，配合財政、國土、建設(shè)、環(huán)保等部門做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，合力解決項目報批、土地評審、環(huán)境評價、資金籌措等問題，為項目建設(shè)排憂解難。強勢推進 “ 項目建設(shè)年 ” 活動，加強組織調(diào)度，掌握項目進展情況，了解項目動態(tài)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門形成工作合力，多渠道、多途徑爭取上級對口部門政策支持，提高政策含金量。緊緊抓
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