辦公主任自我剖析材料-文庫吧資料
2024-09-20 00:58本頁面
【正文】 是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠深入；二是對人大業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常；三是對黨和國家的方針、政策的學(xué)習(xí)有所放松，對政治學(xué)習(xí)有所淡化。 （二）就支部工作而言，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性?！侗O(jiān)督法》頒布實(shí)施一年多，辦公室在探索 “ 常委會(huì)行使監(jiān)督職權(quán)向社會(huì) 公開 ” 第 3 頁 共 4 頁 方面作了一些有益的嘗試，但與人民群眾 “ 有序政治參與 ” 的要求相比，還有待在今后的工作中加以改進(jìn)。另一方面，接受群眾監(jiān)督還不夠到位。一方面，聯(lián)系代表、委員還不夠緊密。尚未實(shí)現(xiàn)跨越式增加 。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和 “ 一竿到底 ” 的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。辦公室整體工作 “ 高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高效率 ” 的意識(shí)還不很強(qiáng)，工作忙不過來的時(shí)候，只求過得去、不求過得硬的消極思想不同程度地存在。二是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的高度上。在橫向聯(lián)系上，與人大各工委、政府各部門、法檢兩院接觸得多， 第 2 頁 共 4 頁 在縱向聯(lián)系上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)以及基層代表接觸
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