【正文】 好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)。 制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理，實(shí)行用車申請和派車制度，嚴(yán)格按照出車地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車輛返回時(shí)間。對負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員實(shí)行單獨(dú)考勤。由辦公室工作人員輪流值班。由打字員 **執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任 ***管理。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。 材料打印。 加強(qiáng)公章管理，完善和落實(shí)《重要事項(xiàng)公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記 薄，凡重大事項(xiàng)必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費(fèi)購置、配備。由第一副主任 ***執(zhí)行登記。由第一副主任***執(zhí)行考勤。 水電費(fèi)控制在 元以內(nèi)。 二、經(jīng)費(fèi)管理： 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)控制在 元以內(nèi)，其中： 辦公經(jīng)費(fèi)控制在 元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費(fèi)等開支。 一、創(chuàng)收任務(wù)。 因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些 第 11 頁 共 23 頁 該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過 得去。 辦公室共有工作人員 xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。 五、存在的問題與不足 一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷 和大力支持下，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。 四、規(guī)范辦文辦會辦事程 序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會、辦事上來。三是全力做好各項(xiàng)會議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理， 充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。 三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力一年來，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以 自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。 二、完善和落實(shí)管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)今年來，按 第 9 頁 共 23 頁 照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周 一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍 繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去 xxxx 司機(jī)和 xxxx 門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。針對這一情況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人 員管理。對于會議記錄本的管理沒有具體要求，導(dǎo)致了開例會時(shí)找不到記錄本的情況，下步應(yīng)該制定關(guān)于管理會議記錄本的規(guī)章。各部門開臨時(shí)例會的時(shí)間安排不合理，導(dǎo)致會議記錄不能正常開展，下面應(yīng)該與各個(gè)部商量如何合理安排臨時(shí)會議，同時(shí)也應(yīng)該制定相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范各部門召開的臨時(shí)會議。在例會上，有部委存在不認(rèn)真對待 的情況，需要對部委強(qiáng)調(diào)學(xué)生會的紀(jì)律要求。 二、記錄部門例會記錄時(shí)，堅(jiān)持了認(rèn)真聽并注重細(xì)節(jié)問題的要求，這對完整地記錄會議內(nèi)容有著極大的積極作用，下一步應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持。特別是對各部門例會的記錄，基本上做到 第 7 頁 共 23 頁 了完整、詳實(shí)。 創(chuàng)新： 在安排部委書寫本部門的工作總結(jié)時(shí)，參考了上次部委上交的策劃書中所體現(xiàn)的文書能力，并合理的提出 了各項(xiàng)要求，通過各項(xiàng)文書工作，逐步提高部委的文件書寫能力。 三、安排部委上交兩份運(yùn)動(dòng)會值班表，其中男女生各負(fù)責(zé)一份。李洪照要求，全體部委應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會各項(xiàng)文件精神，做到對各項(xiàng)文件爛熟于心。 三、根據(jù)各部委上交的策劃書，摸清了各部委的文書寫作能力，根據(jù)實(shí)際，合理分配總結(jié)本周工作的任務(wù) 。準(zhǔn)備： 一、在召開本部門例會之前，邀請團(tuán)委副書記李洪照參加會 第 6 頁 共 23 頁 議。最后就是小韓姐主講 的職場應(yīng)用，從各種應(yīng)用文寫作規(guī)范與專有詞搭配講起，到比較貼近現(xiàn)實(shí)生活的職場面試應(yīng)注意技巧，呵呵，明明只是大一新生卻有一種自己馬上要畢業(yè)的感覺，學(xué)姐學(xué)長的課真的是很給力呢 ~這個(gè)應(yīng)該屬于收獲頗多的一周吧，從最開始的 “ 生會干部培訓(xùn)班 ” 后來的 “ 輩心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)班 ” 后面我們班的文藝節(jié)目的創(chuàng)作與排練，從實(shí)踐和理論上都讓我有所提升，更為清晰的了解到自己的責(zé)任。從 第 5 頁 共 23 頁 禮儀課開講，讓我們加深了對禮儀在生活中的重要意義，禮儀的實(shí)質(zhì)就是把不方便留給自己，恩、這句話真的很有道理呢 ~第二節(jié)課時(shí)有關(guān) ppt 的講解，老大主講，我覺得最有感悟的一句話是“ 多學(xué)習(xí)，早讓自己溢出來。篇二：辦公室一周工作心得 辦公室一周工作心得 這一周舉辦了設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院首屆學(xué)生會干部培訓(xùn)班，很幸運(yùn)的，我是這個(gè)班級中的一員。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 必須提高工作質(zhì)