公司創(chuàng)先爭優(yōu)實施制度及措施-文庫吧資料
2024-09-20 00:15本頁面
【正文】 313 名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭多交納黨費均在 1000 元以上，公司黨委獲得了中組部命名表彰的玉樹抗震救災(zāi)先進基層黨組織稱號。立足安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場，在線路、列車、車站和服務(wù)上，打造 “ 黨員示范線 ” 、 “ 黨員示范車 ” 、 “ 黨員示范站 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 等品牌工程，形成了一大批黨員先鋒崗和黨員優(yōu)質(zhì)設(shè)備，帶動職工群眾凝心聚力保安全。一是在確保安全生產(chǎn)上發(fā)揮作用。 第 4 頁 共 7 頁 三、發(fā)揮示范作用，推進黨員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)。今年暑期，公司實行兩級機 關(guān)干部暑運一線包保責任制，近千名機關(guān)干部充實到一線崗位，確保了暑運各項任務(wù)的完成。二是提升機關(guān)干部服務(wù)能力。加大對兩級機關(guān)干部的績效考核、量化考核標準，并與工資、獎金掛鉤，增強兩級機關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)現(xiàn)場的能力和水平 。一是改進機關(guān)干部工作作風。通過推進公司 “ 安全標準線 ” 建設(shè)，在解決職工住宿、餐飲、 第 3 頁 共 7 頁 通勤、就醫(yī)等方面辦實事 430 多件，職工群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的實惠。開展 “ 金秋助學 ” 活動，為 142 名困難職工子女資助學費 萬元。認真落實“ 三不讓承諾 ” （不讓一名職工子女上不起學、不讓一名職工生活在貧困線以下、不讓一名職工看不起病），支出各項救助、幫困資金 238 萬元，解決職工的實際困難。兩級班子成員通過增 加檢查頻次、定期深入艱苦地區(qū)現(xiàn)場辦公等有效措施，大力推進民生工程建設(shè)。公司黨委組成 2 個調(diào)研組深入一線車間班組，廣泛聽取干部職工對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學習型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，并綜合分析兩級班子建設(shè)中存在的深層次問題，梳理出了理論素質(zhì)、思想觀念、工作標準、工作作風、落實能力等方面與部黨組提出的四個方面工作目標要求不相適應(yīng)的問題，并提出相應(yīng)解決對策，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的針對性。二是著力提高解決
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