公司黨總支工作要點(diǎn)范文-文庫吧資料
2024-09-20 00:12本頁面
【正文】 、分類型，對象不同，方法不同，標(biāo)準(zhǔn)也不同的思想政治工作新機(jī)制，探索建立思想政治工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)基層支部思想政治工作創(chuàng)新，并對創(chuàng)新成果進(jìn)行評定。按照省公司創(chuàng)建文明行業(yè)的 “ 五好 ” 標(biāo)準(zhǔn)省公司供電規(guī)范化服務(wù)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所供電規(guī)范化創(chuàng)建細(xì)則要求，進(jìn)一步抓好鎮(zhèn)供電所供電規(guī)范化管理的常態(tài)管理，創(chuàng)建市文明行業(yè)和市文明單位，力爭在文明行業(yè)評比中再上一個(gè)臺階。第二抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，自我加壓，制定措施，完善在去年基礎(chǔ)化管理考核驗(yàn)收中所發(fā)現(xiàn)的不足，按計(jì)劃完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作，保持供電所基礎(chǔ)管理年取得的成績，確保創(chuàng)國電一流供電企業(yè)目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)。 四、以創(chuàng)建一流縣級供電企業(yè)為目標(biāo)，開展精神文明創(chuàng)建工作 做好創(chuàng)建一流縣級供電企業(yè)準(zhǔn)備工作。 加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實(shí)行動態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。 進(jìn)一步加強(qiáng)對中層干部管理，認(rèn)真執(zhí)行《中層干部管理細(xì)則》、《中層干部任前公示制》，實(shí)行先述職、后測評，堅(jiān)持和完善中層干部年度考核獎(jiǎng)懲制度。加大處置不合格黨員力度，切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的方針，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方
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