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黨建工作回顧及0x年下半年黨建工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料

2024-09-19 23:39本頁面
  

【正文】 和村、魚塘村、一碗水村)。二是突出各村特色,穩(wěn)步實(shí)施發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)。一是堅(jiān)持發(fā)展要?jiǎng)?wù),大力實(shí)施農(nóng)民收入倍增行動(dòng)。 20XX 年感恩教育宣講團(tuán)共開展活動(dòng) 10場(chǎng)次,直接接受教育群眾達(dá) 6000余人,廣大黨員群眾的國(guó)家意識(shí)、集體意識(shí)和感恩意識(shí)逐步增強(qiáng)。 (三) “ 四群 ” 教育活動(dòng)有序推進(jìn) ,扎實(shí)開展 “ 感恩教育 ” 。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。三是共建聯(lián)創(chuàng)。成立調(diào)研組對(duì)黨建示范點(diǎn)的建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研,在軟、硬件條件綜合考慮的基礎(chǔ)上,確定了平掌村、魚塘村 2 個(gè)黨總支為鄉(xiāng)級(jí)黨建示范點(diǎn)。按照 “ 建立黨建示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面達(dá)到以黨建促發(fā)展 ” 的農(nóng)村黨建新思路,加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。加大對(duì)黨員創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策的宣傳,與正在開展的黨員干部直接聯(lián)系群眾、區(qū)直部門與村黨員互幫互帶、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員聯(lián)系黨員群眾活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,加大政策扶持力度,幫助黨員創(chuàng)業(yè)致富。通過帶頭致富黨員發(fā)揮模范帶頭作用,聯(lián)系幫扶收入中等、偏低黨員和困難群眾,利用自身優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)致富。結(jié)合各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展 現(xiàn)狀、黨員分類結(jié)果及楊柳鄉(xiāng) “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃,起草了《楊柳鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)致富工程五年規(guī)劃》,通過產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)扶持和黨員領(lǐng)辦專業(yè)合作社的方式,明確了黨員創(chuàng)業(yè)致富發(fā)展目標(biāo)。通 第 7 頁 共 15 頁 過調(diào)查摸底,確定帶頭致富黨員 213 名,中等收入黨員 331 名,收入偏低黨員 264 名。一是認(rèn)真開展摸底調(diào)查。嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員、黨委中心組學(xué)習(xí)等制度;充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用,對(duì)巖頭、楊柳、河灣 3 個(gè)村損壞的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備進(jìn)行維修,認(rèn)真組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí);各村通過 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員示范戶 ” 、 “ 黨員設(shè)崗定責(zé) ” 、 “ 黨員承諾制 ” 和 “ 結(jié)對(duì)幫扶 ”等多種形式,為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái);加強(qiáng)相關(guān)活動(dòng)知識(shí)要點(diǎn)學(xué)習(xí),共印發(fā) “ 四群教育 ” 、基層組織建設(shè)年、“ 插甸經(jīng)驗(yàn) ” 、新時(shí)期下共產(chǎn)黨員修養(yǎng)學(xué)習(xí)材料 2024 余份,方便廣大黨員學(xué)習(xí)。 20XX 年,共發(fā)展黨員 60 名,其中女黨員 8 名, 35 歲及以下黨員 50 名,初中及以上黨員 55 名(其中大專及以上學(xué)歷 10 名),黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。一是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。 20XX 年楊柳鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員共為村民辦實(shí)事 64 件,爭(zhēng)取項(xiàng)目 14 個(gè),落實(shí)資金 53 萬余元,新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作成效明顯。為切實(shí)掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)、工 作生活情況,采取了每月25 日召開例會(huì)的方式,分管領(lǐng)導(dǎo)與村官交心談心,及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和工作生活上的困難,并進(jìn)行幫助。二是加強(qiáng) “ 雙培 ” 活動(dòng),積極把致富帶頭人養(yǎng)成黨員、把黨員培致富帶頭人的 “ 雙培 ” 活動(dòng),同時(shí)把 “ 雙培 ” 人才列為村組后備干部進(jìn)行培養(yǎng),充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用。 “ 黨組織書記 、村組后備干部、大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員 “ 四支隊(duì)伍建設(shè)。圍繞 “ 建強(qiáng)班子、建設(shè)隊(duì)伍、 第 5 頁 共 15 頁 建立制度、完善思路、筑牢陣地、強(qiáng)化保障、群眾反映 ” 等整改內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化整改項(xiàng)目、整改措施,明確整改時(shí)限、整改主體,共查找出問題 53 個(gè),制定整改臺(tái)賬、措施 9 個(gè)。通過找準(zhǔn)癥結(jié)、理清思路、明確方向,以 “ 三定 ” 、 “ 三抓 ” 推進(jìn)后進(jìn)基層黨組織集中整頓轉(zhuǎn)化工作。為進(jìn)一步抓好定級(jí)為 “ 一般 ” 和 “ 較差 ” 黨組織的整改提高和晉位升級(jí)工作,從鄉(xiāng)干部及新農(nóng)村工作隊(duì)員中選派了 22 名常務(wù)書記,協(xié)助各基層黨組織做好整改提高和晉位升級(jí)工作,實(shí)現(xiàn)了后進(jìn)黨組織常務(wù)書記的全面覆蓋。按照 “ 黨組織自評(píng)、群眾評(píng)議、黨委審定 ”的步驟,對(duì)全鄉(xiāng) 25 個(gè)支部經(jīng)行分類定級(jí),定級(jí)為 “ 好 ”9 個(gè),占 36%, “ 較好 ”7 個(gè),占 28%, “ 一般 ”7 個(gè),占 28%, “ 差 ”2個(gè),占 8%。 。二是制定了《楊柳鄉(xiāng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理暫行辦 第 4 頁 共 15 頁 法》,明確了黨組織書記為管理責(zé)任人,加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所財(cái)產(chǎn) 登記造冊(cè)和管理,切實(shí)規(guī)范管理。 。二 是做好非公企業(yè)黨建工作,切實(shí)抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作。全鄉(xiāng)原 25 個(gè)黨支部中黨員人數(shù)超過 5
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