【正文】 ，熟悉黨務知識。每百名黨員不少于 1名專職黨務工 作者。黨組織負責人或黨員參加上級黨組織的有關(guān)活動，需占用工作時問的，企業(yè)應積極支持?；顒咏?jīng)費確有困難的，有留成黨費的企業(yè)上級黨委可從留成黨費中適當撥補。在計劃范圍內(nèi) ，日常開支由黨組織負責人審批，財務部門報銷。 第七條 黨組織活動經(jīng)費從企業(yè)管理費中列支，據(jù)實在稅前扣除。 第六條 企業(yè)應本著一室一用或一室多用的原則，整合辦公用房資源，建立適量面積的黨員活動室，保證企業(yè)黨員參加集體活動的需要。 第五條 第 15 頁 共 25 頁 圍繞促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容和工作方式，使企業(yè)黨建工作為業(yè)主所需要，為黨員所歡迎。黨組織書記每年就履行黨建工作責任制情況向上級黨組織述職。 第四條企業(yè)黨組織書記是企業(yè)黨建工作的具體責任人，對企業(yè)黨建工作負總責。制定企業(yè)黨建工作任期規(guī)劃和年度計劃，將黨建工作任務落實到車間、班組和個人，年終進行檢查、總結(jié)。 第二章落實黨建工作責任 第三條 黨組織每年與上級黨組織簽訂黨建工作目標責任書。及時整理補充最新檔案資料，每月對檔案資料進行一次集中整理，保證檔案資料內(nèi)容齊全。第三十一條健全、落實檔案管理制度。卷宗用紙質(zhì)標準檔案皮或塑料檔案夾等裝訂。 第三十條統(tǒng)一使用 a4 標準塑料或紙質(zhì)檔案盒，檔案盒正面、側(cè)面標簽統(tǒng)一。 第七章 黨建工作檔案 第二十九條企業(yè)黨建工作檔案一般分為黨建工作責任制落實、黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨政聯(lián)席會議、黨員隊伍教育管理、發(fā)展黨員工作、黨費收繳管理工作等大 類。 第二十八條堅持黨建帶工建團建婦建制度，在企業(yè)健全工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持職工代表大會依法行使各項職權(quán)，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的作用。 第二十七條 落實黨管干部和黨管人才原則，企業(yè)黨組織按照 ? 確定用人標準、研究推薦人選、嚴格組織考察、完善評價體系、加強監(jiān)督管理 ? 的原則履行職責，探索把黨管干部、黨管人才原則與 市場 第 13 頁 共 25 頁 化選聘人才機制有效結(jié)合的方式。 第二十五條 建立黨政領(lǐng)導協(xié)商溝通制度、黨委會議把關(guān)定向制度、黨政聯(lián)席會議制度和決策執(zhí)行情況定期向黨組織報告工作制度，確保黨組織參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、經(jīng) 營方針、財務預決算、資產(chǎn)重組、資本運作、重大改革、重要人事安排等企業(yè)重大問題決策。 第 12 頁 共 25 頁 第二十四條在企業(yè)建立落實黨內(nèi)情況通報、黨組織負責人定期接訪等制度，建立以 ? 領(lǐng)導班子成員公推直選、重大決策票決、重大事項提議、質(zhì)詢監(jiān)督落實、定期評議領(lǐng)導班子及成員 ? 為主要內(nèi)容的黨員意愿表達機制，暢通黨員意愿表達渠道。企業(yè)設(shè)立永久性固定公開欄，同時利用電子政務系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)以及發(fā)放明白紙等多種公開形式，每月公開一次，階段性和臨時性工作隨時公開。根據(jù)工作性質(zhì)不同，可分專業(yè)或分線劃片組成授課單位，開設(shè)聯(lián)合黨課，由支部書記輪流備課授課。嚴格按照規(guī)定的開支范圍使用黨費，并定期向企業(yè)黨員大會或黨員代表大會報告黨費收繳、使用和管理情況。 ，黨支部按規(guī)定足額、及時向上級黨委上繳黨費。每 5 年集中開展一次黨員黨性分析評議活動。企業(yè)應積極創(chuàng)造條件，探索建立? 黨員互助基金 ? ，幫助生活困難黨員度過難關(guān)。定期走訪慰問老黨員、生活困難黨員。建立承諾事項臺賬，采取銷號制度督促承諾事項落實。企業(yè)黨組織督促、引導黨員積極參與企業(yè)所在地或本人所居住社區(qū)組織的共建活動，參加社區(qū)黨員志愿者隊伍。 ，每人聯(lián)系 1— 2 名困難職工，結(jié)成幫扶對子，幫助解決實際困難、提高崗位技能。上崗黨員一般應占無職黨員總數(shù)的 60％以上。下崗職工黨員再就業(yè)單位建立黨組織的，要將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入再就業(yè)單位黨組織；下崗職工黨員自謀職業(yè)或再就業(yè)單位來建立黨組織的，組織關(guān)系應轉(zhuǎn)入黨員居住地黨組織；關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的退休職工黨員，組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到本人居住地黨組織；黨員組織關(guān)系暫時不能轉(zhuǎn)走的，可組建臨時黨支部 ，組織黨員參加組織生活。對下崗失業(yè)未實現(xiàn)再就業(yè)的黨員，實行黨支部成員聯(lián)系黨員制度，及時掌握黨員流動情況，加強日常教育管理。建立流動黨員臺賬，對外出流動黨員發(fā)放流動黨員《活動證》。 ，及時掌握黨員、職工群眾的思想動態(tài)，針對黨員、職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，認真做好解疑釋惑和思想疏導工作，把說服教育和解決實際困難結(jié)合起來，理順情緒，化解矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。董事長（總經(jīng)理、廠長）每年至少為黨員作一次形勢報告。貼近不同崗位黨員實際，突出教育培訓重點，有針對性增加教育培洲內(nèi)容。入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)，并經(jīng)上級黨委進行不少于 40學時的集中培訓，培訓考試合格后方可列為發(fā)展對象。對積極要求入黨的職工，指定本車間（班組）、部門兩名正式黨 第 8 頁 共 25 頁 員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，做好教育培養(yǎng)工作。入黨條件、積極分子推薦、上級黨委審批、預備黨員轉(zhuǎn)正等情況全部向黨員、職工公開。配合上級黨委做好新發(fā)展黨員預審、審批和組織員談話等工作。票決制，黨支部召開黨員大會討論接受預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，采取無記名投票方式進行表決。 ，落實 ? 兩推一公示 ? 制度，在確定入黨積極分子和發(fā)展對象時，實行黨員和職工代表推薦，確定為發(fā)展對象時，進行張榜公示，公示時間一般為 7 天。企業(yè)黨組織按照 ? 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ’’ 的方針，制定企業(yè)發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度計劃，指導下屬黨支部做好發(fā)展黨員工作。整改措施及落實情 第 7 頁 共 25 頁 況在一定范圍內(nèi)進行公示。民主生活會由黨組織書記召集和主持，會議議題根據(jù)上級黨組織要求，聯(lián)系企業(yè)實際確定。嚴格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員從業(yè)行為。有條件的企業(yè)，在下屬黨支部中探索實行 ? 公推直選 ?等新的選舉方式，讓黨員直接選舉產(chǎn)生黨支部委員及其書記、副書記，擴大選舉工作中的民主。黨的組織關(guān)系歸地方管理的省屬以上駐泰企業(yè)黨組織負責人任免，以集團公司黨委（主管部門）管理為主，任免前征求企業(yè)所在地上級黨組 織的意見。 第十五條 企業(yè)黨委每屆任期四年，總支部委員會每屆任期三年，支部委員會每屆任期兩年。企業(yè)重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資及大額度資金使用