某信托公司勞動合同書-文庫吧資料
2025-06-25 10:05本頁面
【正文】 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月。 （二）本合同期限屆滿前，甲方應當提前 30 日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 （七 ） 有下列情形之一，乙方可以隨時 通知甲方 解除本合同 ，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費 ： 在試用期內 的 ； 甲方以暴力、威脅 或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方 未 按照 本合同 約 定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ； 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 （五） 乙方解除本合同，應當提前 30 日 以書面形式通知甲方。 第 4 頁 共 6 頁 （三） 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： 乙 方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后 不能從事原工作 ， 也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作 ； 本 合同 訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本 合同達成協議的。 第八條 合同的解除 （一） 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 （二） 訂立本合同所依據的法律、法規(guī) 、 規(guī)章發(fā)生變化時， 應當依法 變更 勞動合同的相關內容 。 違犯勞動紀律， 無故 遲到 次以上 或 曠工 日以上 或 影 響 工作秩序的； （規(guī)定具體次數是否好？？） 違反操作規(guī)程，造成 甲方 經濟損失的； 工作 態(tài)度很差， 影響公司 利益 或損害 公司形象 的 ； 不服從正常 崗位 調動的； 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的； 無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的； 犯有其他嚴重錯誤的。 第 六 條 勞動紀律 （一） 乙方應遵守甲方的 各項 規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產；參加甲方組織的培訓，提
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