供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題探析-黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 23:02本頁(yè)面
【正文】 較強(qiáng)的工作能力和 事業(yè)心。只有這樣黨員干部和職工才能切實(shí)做 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 好本職工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高做好保障。 。 。 （一）圍繞效益抓黨建 企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的好壞，直接反映著企業(yè)的發(fā)展前景和面貌，而企業(yè)的黨建工作是否落實(shí)到位，最顯著的標(biāo)志集中反映在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，所以，我們應(yīng)把經(jīng)濟(jì)效益的好壞作為衡量企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。過(guò)分片面地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)，而忽視了精神文明建設(shè)的重要性，導(dǎo)致企業(yè)的具體工作常常以企業(yè)的良性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，工作以行政管理為基礎(chǔ)，考核以物質(zhì)文明為重心的管理誤區(qū)。在黨員工作的方法上，如果不能結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)采用新的思維方式來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，那么必然會(huì)出現(xiàn)渠 道不暢、進(jìn)步遲緩等現(xiàn)象，使黨建活動(dòng)無(wú)法與時(shí)代同步，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。 （二）黨員活動(dòng)內(nèi)容單一，創(chuàng)新意識(shí)不足 供電企業(yè)的黨務(wù)部門(mén)普遍存在對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)不重視、學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)、手段落后等問(wèn)題。甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為，政工崗位屬于企業(yè)的非 重要職能部門(mén)，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較低，工作推廣難度加大。大批的黨員、干部都以經(jīng)濟(jì)效益為重，忽視了對(duì)黨員理論知識(shí)、理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖的現(xiàn)象
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