供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子屆中個人任職總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-19 22:58本頁面
【正文】 一個極其嚴(yán)重的政治問題，并在第一時間、第一節(jié)拍，對公司的 “ 防非 ” 工作進(jìn)行了緊急動員和部署，成立了 “ 防非 ” 工作小組，制定了 “ 防非 ” 行 第 8 頁 共 11 頁 動預(yù)案，落實了 “ 防非 ” 責(zé)任制。為了使學(xué)習(xí)更具針對性， 年分別組織黨、紀(jì)、工領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層情況，形成具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義 的調(diào)查報告，收到 XX 市委和省公司黨委的好評。為此，自己在堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點的同時，認(rèn)真抓好兩級黨委中心組學(xué)習(xí)，為了確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)真正達(dá)到教育人、規(guī)范人、提高人的目的，每次學(xué)習(xí)自己都精心策劃、精選內(nèi)容、精心安排。 通過兩年來的任職實踐，特別是由行政轉(zhuǎn)為黨委工作以來有以下五個方面的體會： ⒈ 必須把理論學(xué)習(xí)放在首位。只要是行政領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的事不指手劃腳，不妄加評論。對制度的制定與實施，也廣泛征求行政和工會的意見。一是堅持以情感人。如果班子成員不能相互配合就會在職工中造成不良影響，企業(yè)也將是一盤散沙。 ⒌ 堅持凝心聚力服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略這一保證。各基層黨支部每年都撰寫有思想政治工作方 面的論文，有許多文章分別被省、市、部級刊物錄用。四是積極實施理論創(chuàng)新。三 第 6 頁 共 11 頁 是積極探索思想政治工作的新方法，確立了政工干部要做到 “ 三個主動 ” ：即主動深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，及時了解和掌握職工思想動態(tài)；主動與行政干部溝通情況共同研究生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作；主動向行政干部介紹思想政治工作的方法。二是堅持定期分析職工思想動態(tài)。班組長是思想政治工作的直接責(zé)任人。也是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的生命線。 ⒋ 堅持思政工作服務(wù)于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定這一重點。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該做的事情堅決不做。圍繞 “ 靠得住、有本事 ” 和 “ 想干事、能干事、干成事、不出事 ” 的要求，先后成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調(diào)整，以及微調(diào)，使干部工作有利于 發(fā)展、有利于公司穩(wěn)定、有利于干部成長。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時進(jìn)行戒勉談話。 ⒊ 堅持 班子建設(shè)服務(wù)于公司改革發(fā)展這一關(guān)鍵。規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)供電所達(dá)。在這方面，還特別加強(qiáng)了城市供電營業(yè)廳和農(nóng)村供電所精神文明建設(shè)，廣泛開展文明供電所和營業(yè)規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)活動，在歷年的文明供電所創(chuàng)建中，公司的創(chuàng)建率均高于省公司平均水平。在改變職工的觀念下功夫，在提高職工素質(zhì)上求實效。始終 把精神文明建設(shè)的著眼點和落腳點放在職工素質(zhì)提高上，以職工素質(zhì)的提高作為衡量精神文明建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。社會主義精神文明建設(shè)，是一項利國、利企、利民的重要舉措。三是完善制度建設(shè)，使黨建工作制度化、規(guī)范化。為了提升黨建工作水平，一是注重抓好黨務(wù)干部的素質(zhì)培養(yǎng)。特別是在開展黨員工程活動中，既注重于形式，但更注重于內(nèi)容。務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合，以務(wù)
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