供電企業(yè)誠信建設(shè)工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-09-19 22:55本頁面
【正文】 至關(guān)重要。三是開展爭當 “ 青年崗位能手 ” 活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。年終通過民主渠道，對領(lǐng)導干部的工作情況和誠信度進行 第 4 頁 共 6 頁 測評，并將測評結(jié)果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。只有各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設(shè)。一是開展領(lǐng)導干部誠信自律活動。在充分論證的基礎(chǔ)上，我們把誠信建設(shè)的對象分為領(lǐng)導、黨員、青工和普通員工四個層面。如何利用誠信建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展。通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中 “ 誠信為本 ”“ 信用至上 ” 的良好風氣初步形成。一幅幅內(nèi)容新穎、寓意深刻 的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高?；顒映h一經(jīng)發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應(yīng)，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。憑借通俗易懂的風格和內(nèi)容鮮活的特點，該宣講材料一經(jīng)發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，應(yīng)該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎(chǔ)。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務(wù)不規(guī)范等等。近年來，隨著內(nèi)部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經(jīng)營形勢出現(xiàn)了可喜轉(zhuǎn)機，員工的觀念開始轉(zhuǎn)變，思想逐步穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。 一
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