8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)效能方案-文庫吧資料
2024-09-19 21:22本頁面
【正文】 每條次加 3 分（同一經(jīng)驗(yàn)，以最 高加分為準(zhǔn)）。由市作風(fēng)效能辦根據(jù)考核情況提出各單位綜合評定等次意見，報市作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 市作風(fēng)效能辦根據(jù)實(shí)地考核或抽查、平時督查、萬人評機(jī)關(guān)、聽證質(zhì)詢、階段性督查、明查暗訪等情況，并聽取紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、信訪部門意 見，綜合對考評對象進(jìn)行均衡評定，評定出考核等次。對市直機(jī)關(guān)單位重點(diǎn)考察其政務(wù)服務(wù)窗口運(yùn)作情況和重點(diǎn)監(jiān)察項(xiàng)目辦理情況。采取明查暗訪等形式進(jìn)行?？己丝h市區(qū)，參加座談會的對象為機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位代表等人員；考核市直單位，參加座談第 3 頁 共 6 頁 會的對象為該單位干部職工和服務(wù)對象代表等。查閱被考核單位自查自評情況報告及評分情況；查閱相關(guān)文件資料、會議紀(jì)要、會議記錄、作風(fēng)效能建設(shè)活動簡報、板報、實(shí)例等。組織召開被考核單位作風(fēng)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員會議，聽取作風(fēng)效能工作情況匯報。 （三）實(shí)地考核或抽查 20**年 12 月 5 日 —— 12 日，市作風(fēng)效能辦組織考核小組到各單位進(jìn)行考核。 二、考核步驟和時間安排 （一）自查自評 20**年 11 月 20 日 —— 12 月 5 日，被考核單位按
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