8總經(jīng)理在匯報會講話-文庫吧資料
2024-09-19 21:09本頁面
【正文】 設等各項工作又好又快發(fā)展，圓滿實現(xiàn) “ 雙過半 ” 以安全生產(chǎn)的優(yōu)異成果，向建黨 90 周年獻禮。其中：技改延深 2600 米。一些改革發(fā)展中的問題更加顯現(xiàn)，個別單位和領導對落實 “ 民生七條 ” 認識不高，維護穩(wěn)定的方法簡單，責任體系不深入細化 ，對生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來了一定的影響，需要引起高度重視。 職工家屬和農(nóng)民的愿望訴求發(fā)生了新的變化， 念、工作方法與改善民生維護穩(wěn)定不適應的問題。長河、永礦、中心橋、茶園、趕家橋皆存在礦權問題。超前性預見性管理不強；小水泥、小火電面臨節(jié)能減排環(huán)保效益壓力大，還沒有新的解決途徑，增大了企業(yè)運行本錢，嚴重影響了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。 面臨新的挑戰(zhàn)， 、結構調整與戰(zhàn)略發(fā)展不合拍的問題。今年以來。事故多，充分反映了一些 第 7 頁 共 14 頁 單位平安技術基礎差，監(jiān)管能力不強的突出問題；充分反映出一些領導平安認識不高，主 體責任落實不好，平安工作系統(tǒng)性差，不重視平安科技，業(yè)務保安工作差，平安作風不硬，嚴不起來，落實不下去的突出問題；充分反映出一些職工平安素質不高，自主互助保安意識不強的問題。 二、需要高度重視的問題 受傷多， 、平安監(jiān)管能力與平安發(fā)展不協(xié)調問題。 努力維護 XX 縣區(qū)穩(wěn)定。 積極推行中心橋職工食堂管理方法， 。積極配合榮昌、永川地方政府。 實施職工增收工程， 會精神和集團公司黨委《關于做好當前民生工作的決定》要求。加強土地劃撥轉出讓、改變土地用途、土地復墾等分類清理申報工作，積極與地方政府協(xié)調，較好地解決了個別單位土地面積與實際不符、證照不全等問題，落實局部土地確權，整體工作取得了初步效果，土地劃撥轉出讓 第 6 頁 共 14 頁 的資料已報地方國土部門，長河與 XX 縣區(qū)簽訂了首個土地劃撥轉出讓協(xié)議。 提高土地利用價值 積極開 展土地綜合利用工作。與此同時，結合平安工作實際，進一步加大了平安工作風險抵押獎懲力度，扎實開展各專業(yè)競賽，著力構建 “ 六大體系 ” 建設，努力提升 “ 六大能力 ” 抓好 “ 四級隱患排查 ”和 “ 五個重點 ” 平安管理。國發(fā) 23 號 第 5 頁 共 14 頁 《通知》國家總局 152 號和 33 號令《實施細則》出臺后，公司在集團內(nèi)率先執(zhí)行了礦 領導下井帶班制度 ,一季度。 （五）提高認識。豐盛一礦完成進尺 351 米，投資1320 萬元，分別完成年計劃的 %和 %地面工程建設同步推進，永礦、茶礦、趕礦技改擴能加快推進，完成進尺2510 米，完成 年計劃的 %云南富源 XX 縣區(qū)納佐煤礦積極克服影響，工程施工、洗選廠立項建設前期工作和資源整合工作等有序推進；集團公司的大力支持下，經(jīng)過各方面的積極努力，青鵬公司水泥廠環(huán)保技改工作取得突破性進展，獲得了工程建設立項批復。 公司依照全年工作安排安排，年初一開始。有 12 個單位項完成了百千萬工程 ”降利息管理費任務，占比 44
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