8總工會(huì)加強(qiáng)職工管理規(guī)劃-文庫吧資料
2024-09-19 21:08本頁面
【正文】 業(yè)再就業(yè)、法律援助等一站式服務(wù)，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。在宣傳發(fā)動(dòng)職工和工資協(xié)商談判、簽訂集體合同時(shí)應(yīng)充分考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，一方面積極為職工爭取應(yīng)得的權(quán)益，一方面號(hào)召職工與企業(yè)共同進(jìn)退、共度時(shí)艱，合理制定工資標(biāo)準(zhǔn)。督促企業(yè)為職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等國家法定保險(xiǎn)，積極開展職工醫(yī)療互 助補(bǔ)充保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)工作，繼續(xù)協(xié)助做好職工 “ 低保 ” 工作，盡力幫助職工、特別是困難職工解決養(yǎng)老憂、看病難等問題。 五、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。我們要深入基層一線、深入職工群眾，真誠傾聽、真實(shí)反映職工群眾的訴求愿望，及時(shí)、妥善處理職工來信、來訪，暢通職工利益訴求表達(dá)的渠道。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)收集、分析職工穩(wěn)定有關(guān)信息的工作力度。通過 “ 芙蓉杯 ” 女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工作用。我們要
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