8總工會科學發(fā)展觀活動分析檢查工作報告-文庫吧資料
2024-09-19 20:58本頁面
【正文】 極落實區(qū)政府加強外來務工人員服務與管理政策措施 ,促進外來務工人員的權益 保障 ,營造了新老寧波人共建共享和諧寧波的良好氛圊。組織開展 “ 百名律師服務千家企業(yè) ” 活動 ,受到企業(yè)和職工的歡迎。完善勞動關系三方會議運行機制 ,有效發(fā)揮了三方會議在協(xié)調(diào)勞動關系中的重要作用。 第 8 頁 共 14 頁 （三）職工維權幫扶形成社會化格局。加強基層民主建設和民主管理 ,積極擴大職代會和廠務公開建制面 ,企事業(yè)單位職代會、廠務公開建制率都有大幅度提高 ,職工代表巡視制度也逐步推開。認真貫徹《勞動合同法》 ,指導基層工會幫助職工依法簽訂勞動合同 ,提高了勞動合同的簽訂率和履約率。各級基層工會積極開展各種宣傳和發(fā)動，在企業(yè)職工中營造“領導重視、企業(yè)接受、職工參與”的創(chuàng)建工作氛圍。在區(qū)委、區(qū)政府領導直接關心下，成立了領導小組，專門設立辦公室，區(qū)委辦公室、區(qū)府辦公室先后下發(fā)了試點和全面推進兩個實施意見，制定了考核辦法和激勵措施。 第 7 頁 共 14 頁 （ 二）和諧企業(yè)創(chuàng)建取得顯著成效。不斷深化職工技術創(chuàng)新活動 ,開展節(jié)能減排專項勞動競賽，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。針對國際金融危機的影響 ,全區(qū)工會認真貫徹中央和省市區(qū)委系列決策部署 ,開展 “ 同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展 ” 競賽 ,組織 “ 企業(yè)有困難、職工怎么辦 ” 大討論 ,在職工中開展職業(yè) “ 忠誠與誠信 ” 教育 ,實施企業(yè) 與職工“ 共同約定行動 ”, 開展勇克時艱杰出職工評選表彰 ,引導廣大職工與企業(yè)共度時艱、共謀發(fā)展。我們總體感到收獲豐厚、成效明顯，具體體現(xiàn)在以下五個方面： 第 6 頁 共 14 頁 （一）服務科學發(fā)展作出積極貢獻。通過細化測評標準和內(nèi)容、拓寬測評參與范圍，保證測評的真實性和客觀性，推動區(qū)總進一步做好各項工作。 根據(jù)要求，結合實際工作與學習實踐活動的具體內(nèi)容，研究制定了群眾滿意度測評方案，確定了對“提高思想上是否有新進展、解決問題上是否有新進展、創(chuàng)新體制機制上是否有新突破、促進科學發(fā)展上是否有新成效”四個方面內(nèi)容。緊緊圍繞 “ 外樹形象、內(nèi)聚合力、爭創(chuàng)一流 ” 的新要求，著力弘揚以 “ 敬業(yè)奉獻 ” 為主要特征的新時代工會精神 ,推動 工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 在學習實踐活動中，區(qū)總深刻認識到完善制度是解決問題的根本途徑，整改落實行動沒有停留在對表面問題的解決，而是深挖細剖，狠抓制度的突破從根本上解決問題。整改落實方案中明確的近、中期整改事項，已在有序落實和解決中，整改態(tài)度積極行動快，成效明顯。 （八）集中解決突出問題。 區(qū)總召開專題會議研究整改落實方案的制定，圍繞“解放思想、加快發(fā)展”的主題，根據(jù)分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合群眾意見建議，逐項審定整改內(nèi)容。征求意見稿形成后，經(jīng)過層層評議，聽取意見，作了進一步的完善和修改，最終形成一份 第 4 頁 共 14 頁 聯(lián)系實際緊密、問題查擺認真、原因分析深刻、整改 思路科學、文件格式規(guī)范，落實措施可行的分析檢查報告。 （六）認真組織撰寫領導班
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