7行政政法科轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)自查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 20:28本頁(yè)面
【正文】 務(wù)水平提高不快，辦事效率較低，影響了本職工作效能的發(fā)揮。但有時(shí)往往注重不到服務(wù)對(duì)象的重要性，造成對(duì)服務(wù)對(duì)象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對(duì)性的 現(xiàn)象。 深入群眾中不夠。批評(píng)和自我批評(píng)有時(shí)不夠深入，世界觀、人生觀、價(jià) 值觀，是解決人到底為什么活著，以怎樣的面貌活著的根本性問題，是決定一個(gè)人的人生追求，一個(gè)人的發(fā)展道路，一個(gè)人的工作態(tài)度的根本性問題，是能否筑牢抵御腐蝕的思想道德防線、增強(qiáng)廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題?？傉J(rèn)識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)科室同志的學(xué)習(xí)不能夠嚴(yán)要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時(shí)間少，達(dá)不到良好的學(xué)習(xí)效果。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。思想上不能做得與時(shí)俱進(jìn)。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過學(xué)習(xí)，針對(duì)科室中存在的問題和不足，科室全體同志通過集體討論、交流心得的方式查找原因，分析不足。 （四）、工作效率上，存在著一定的效能低下，質(zhì)量不高的 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 問題。工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)有急噪情緒，服務(wù)質(zhì)量和效率有待提高。艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠，有時(shí)存在攀比思想，在慎獨(dú)、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。 （二）、工作紀(jì)律存在放松現(xiàn)象。二是對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考
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