7行政機關規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-09-19 20:24本頁面
【正文】 準確掌握有關數(shù)據(jù)和 典型材料，當好領導參謀。待下年度再參與崗位競爭，連續(xù)兩年落崗，作減員對象。 三、 引入競爭機制。 對于各項工作任務，都必須確保按時按質按量完成，不能拖延或貽誤工作。 局機關工作人員應按照各自分工，各司其職、各負其責，團結共事，互相協(xié)調，認真做好自己的本職工作。為強化局機關工作人員崗位責任，引入風險抵押金制度，局機關工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風險金，未交風險金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機構改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風險金的，不簽續(xù)聘；需要請長假的，按請假有關規(guī)定辦理。 二、嚴格執(zhí)行崗位責任制，層層抓落實，層層簽訂目標管理責任狀或承諾書。 第 1 頁 共 4 頁 行政機關規(guī)章制度 為確保局機關各項工作
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