7新型農(nóng)民合作經(jīng)濟的黨組織建設(shè)分析-文庫吧資料
2024-09-19 19:56本頁面
【正文】 農(nóng)民致富、 第 6 頁 共 9 頁 維護社員權(quán)益、加強村務(wù)監(jiān)督等方面發(fā)揮積極且重要的作用。無論是從政府的角度還是從社員及村民的角度，多數(shù)人對 農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的作用都持積極、肯定的態(tài)度。新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的影響力，首先表現(xiàn)在社員（村民）對其接受和認可方面。這種影響力的評價標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在廣大農(nóng)民合作經(jīng)濟組織成員及農(nóng)戶對新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的接受、認可和滿意程度，也反映在新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織對村黨組織的影響等方面。 新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的影響力 新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的建立，既是新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，又是黨組織自身威信和魅力所在。如以長陽縣磨市鎮(zhèn)為例，該鎮(zhèn)撥付近15 萬元黨建工作經(jīng)費并抽調(diào)兩名工作人員充實黨建工作隊伍，解決了合作經(jīng)濟組織黨建工作中的突出問題，取得了很好的效果。對黨員干部進行政策和法律知識的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨建知識、法律知識、市場經(jīng)濟知識，培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)黨員人才。一是加強黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)大力培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，增強黨員發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的能力。全村黨員的文化程度以初中、高中居多，這影響了他們對新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的認識，也制約了新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的快速、健康發(fā)展［ 2］。因此，導(dǎo)致新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織存在黨員少、流動性大、文化程度低、年齡老化等問題。農(nóng)村地區(qū)人才缺乏是普遍現(xiàn)象，人才缺乏直接制約了新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織及其黨組織的發(fā)展壯大。在調(diào)查的 388 人中，無論是農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的一般社員還是黨員社員，有 45%的人認為黨組織活動經(jīng)費不足影響了黨組織的建設(shè)，而認為黨組織威信不夠和信息閉塞而影響了黨組織建設(shè)的分別只有 10%和 5%。一方面，由于新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織自身的性質(zhì)和實力弱的特點，已有的黨組織幾乎沒有專門建設(shè)經(jīng)費，經(jīng)費短缺嚴重影響了合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織的 正常活動。盡管新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織建設(shè)在農(nóng)村發(fā)展中顯露端倪，甚至在有的地方發(fā)展迅速，但較之村黨組織則顯得相對滯后。支 部大會、民主生活會大多保持在一個月一次的頻率以上，黨支部在征詢和采納意見、建議方面也發(fā)揚了民主作風(fēng)，在調(diào)查中，有 %的黨員認為自己的意見、建議會被重視或者被采納。再次，在黨組織活動方面，大部分黨支部能夠因地制宜，靈活而務(wù)實地開展工作。其次，在新型農(nóng)民合作經(jīng)濟組織內(nèi)部黨組織在發(fā)展黨員時，能夠遵照黨章，嚴格按照程序進行，并以 “ 為大家做實
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