7政工科長個人對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-19 19:34本頁面
【正文】 落實起來還有遺漏 。由于思想認識上的模糊，沒有很好地把廣大民 警滿意不滿意作為工作出發(fā)點和落腳點，思想政治業(yè)務(wù)工作的效果與新形勢下廣大民警新期待、新要求相比，還有一定的差距。 宗旨意識有所淡化。二是核心價值觀沒有內(nèi)化于心、外化于行。學(xué)習(xí)標準降低了，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性和及時更新。綜合分析，產(chǎn)生問題的原因如下： 理想信念樹的還不牢 。節(jié)能意識不強，有浪費水電和辦公耗材現(xiàn)象，比如出門不關(guān)燈，下班不關(guān)電腦等。 （四）奢靡之風(fēng)方面 艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡化。有時認為自己已經(jīng) 50 多歲，船到碼頭車到站了，在工作上較真較 勁累了自己又是何苦。 創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，干事動力不足。比如，在當前紛繁復(fù)雜的思想政治業(yè)務(wù)工作中，如何創(chuàng)新工作方法 ，提高工作效率，心中無對策，工作被動應(yīng)付，效果不佳 。習(xí)慣于等上級來文、靠上面政策、要領(lǐng)導(dǎo)指示做隊伍思想政治工作，業(yè)務(wù)工作往往靠發(fā)文來推動開展 。比如一些部門在遇到工作有難題尋求幫助的時候，往往就以誰的孩子誰去抱或以自身工作忙不過來而進行推托。 有時存在中梗阻的現(xiàn)象。有時還存在有選擇性關(guān)心服務(wù)的情況，大的單位、常接觸的單位或民警過問關(guān)心得多，小的 第 4 頁 共 10 頁 單位、不常接觸的過問關(guān)心少。盡管在工作理念上堅持服務(wù)民警，努力將政工部門打造成民警娘家，對民警的切身利益、合法 權(quán)益大都給予及時關(guān)注和回應(yīng)。又比如：如何進一步落實從優(yōu)待警工作，進一步增強民警的職業(yè)榮譽感、歸屬感，由于工作不接地氣，視野不寬，難于拿出有針對性的意見建議供局黨委決策。二是 習(xí)慣于辦公室里想對策、出措施、寫總結(jié)，推動工作靠發(fā)文，由于工作不接地氣，固然不能為局黨委全面反映思想政治工作的真實情況，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手。 工作浮在面上、不接地氣。我要學(xué)的積極性和自覺性及良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣沒有養(yǎng)成，或照本宣科，或偷工減料，不系統(tǒng)、不全面、不善于理論聯(lián)系實際， 第 3 頁 共 10 頁 對精神實質(zhì)和內(nèi)涵缺乏足夠的掌握，沒有很好地做到內(nèi)化于心、外化于行，理論指導(dǎo)實踐?？傉J為公安機關(guān)理論學(xué)習(xí)、教育活動過多過于頻繁，心生厭煩。 二、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 對照黨章和廉政準則，對照改進作風(fēng)的要求，對照先進典型，對照各基層單位民警意見建議，對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的種種表現(xiàn)，本人在四風(fēng)方面主要有 7 個突出問題。中央八
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1