7在警示教育主題黨日活動上的講話范文-文庫吧資料
2024-09-19 18:32本頁面
【正文】 常理解，往高處提升職務(wù)是要求進(jìn)步的表現(xiàn)。只有這樣，才能在機(jī)遇來臨時，拿出良好素質(zhì)和 業(yè)績接受組織的挑選。既有過硬的標(biāo)準(zhǔn)，也有明確的條件，還有恰當(dāng)?shù)臋C(jī)遇等問題。但職務(wù)不是由個人伸手去要的東西，而是由組織來決定的。要認(rèn)識 到職務(wù)提不提升是組織依法依規(guī)、綜合衡量確定的，不由個人意志做決定。我們每名黨員干部都應(yīng)該對照這段話認(rèn)真思考一下，自己是處于起初階段，還是以后階段，甚至后來階段。陳云同志曾寓意深長地講過：大家是為革命來的呢，還是為做官來的呢。這是一種極其錯誤、嚴(yán)重扭曲的價值觀。如果抱定不答應(yīng)我的要求我就不服從的態(tài)度，必將會受到組織的嚴(yán)肅處理。當(dāng)組織電流衰減時，甘當(dāng)穩(wěn)壓器，敢于同一切干擾組織決 第 3 頁 共 7 頁 定的思想和行為作斗爭。黨員干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織 討價還價，不服從組織安排，這是已多次強(qiáng)調(diào)的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。我們每名干部都應(yīng)本著有話對黨言，組織是靠山的思想，擯棄一切私心雜念，敞開胸懷，主動向組織匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，同組織貼心，向組織交心，接受組織的教育和幫助。組織是個人最大的靠山。逆境的時候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實(shí)際行動回報(bào)黨組織的培育之恩。忘記了過去，就意味著背叛。我們要看到，每一個崗位的獲得，每一項(xiàng)成績的取得，每一級職務(wù)的升遷，除了個人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。現(xiàn)在有的干部把感謝 第 2 頁 共 7 頁 組織培養(yǎng)作為表態(tài)的官話套話，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的端起碗來吃肉、放下筷子罵娘。作為黨組織培養(yǎng)起來的干部，無論何時何處，都 要始終相信組織、依靠組織、服從組織。殊不知靠樹樹會倒，靠人人會跑，只有黨組織最牢靠。作為新時代的黨員干部，我們必須正確對待黨組
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