7在全縣“百企千人評(píng)機(jī)關(guān)、評(píng)干部”活動(dòng)總結(jié)表彰會(huì)議上的致辭()-文庫吧資料
2025-09-12 18:05本頁面
【正文】 體制性障礙 。各部門服務(wù)承諾要靠實(shí)、管用、易于對(duì)照，便于操作，有過硬的獎(jiǎng)懲措施，并向被服務(wù)對(duì)象公開，對(duì)違反承諾的責(zé)任追究一定要到位。 重點(diǎn)工作要再突出。良好的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一個(gè)地區(qū)的形象和無形資產(chǎn)，它能產(chǎn)生巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。要把創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)作為長(zhǎng)期任務(wù)，把基層和群眾的要求作為改進(jìn)服務(wù)重點(diǎn)，把人民滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒地抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委要將基層反映的各種意見、建議原原本本地反饋到有關(guān)單位和部門。我們的眼 第 6 頁 共 10 頁 光不能僅僅停留在名次的先后上，而要集中在群眾評(píng)議中提出的456 條批評(píng)意見和建議上。建湖的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段， “ 雙倍 ” 計(jì)劃每推進(jìn)一步，都對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)的工作提出新的更高的要求。 三、以 “ 雙評(píng) ” 促 “ 雙倍 ” ，抓實(shí)工作重點(diǎn)，縱深推進(jìn) “ 環(huán)境倍優(yōu) ” 工作 思想認(rèn)識(shí)要再深化。三是突出機(jī)關(guān)為企業(yè)服務(wù)情況。二是突出對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況明查暗訪情況。平時(shí)考核突出三部分：一是突出投訴及辦理情況。 在評(píng)議方法上，突出平時(shí)優(yōu)化工作的考核。 2024 年重點(diǎn)參評(píng)對(duì)象向服務(wù)對(duì)象和知情者傾斜，主要是定報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人、所有外來投資企業(yè)法人、縣 XX 縣區(qū)域內(nèi) 第 5 頁 共 10 頁 流通企業(yè)負(fù)責(zé)人、三級(jí)以上資質(zhì)等級(jí)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、三級(jí)以上資質(zhì)等級(jí)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人；縣級(jí)以上非機(jī)關(guān)工作的黨代表、人大代表和政協(xié)委員；各鎮(zhèn)（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)中層干部，街道辦事處、村（居）黨支部書記；年納稅萬元以上的個(gè)體工商戶代表。為了體現(xiàn)測(cè)評(píng)工作面向基層、面向群眾、面向服務(wù)對(duì)象的原則，對(duì)參評(píng)人員作適當(dāng)調(diào)整。主要是基于 兩點(diǎn)考慮：一是參照市里 2024 年《實(shí)施辦法》中納入測(cè)評(píng)的處室，同時(shí)也考慮到建湖有關(guān)科室的具體職能，考慮到有關(guān)科室對(duì)企業(yè)、對(duì)基層的服務(wù)功能，與市里處室基本對(duì)接；二是提高測(cè)評(píng)工作的廣泛性，擴(kuò)大群眾對(duì)機(jī)關(guān)科室的監(jiān)督面。 在被評(píng)對(duì)象上，進(jìn)一步擴(kuò)大重點(diǎn)科室及其負(fù)責(zé)人的評(píng)議范圍?？傊鲉挝欢家言u(píng)議作為一種動(dòng)力、一種鞭策，認(rèn)真總結(jié)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在新的起點(diǎn)上做好工作，搞好服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境 的進(jìn)一步優(yōu)化。前不久，縣委常委會(huì)專題討論了 “ 雙評(píng) ” 工作，聽取了縣級(jí)機(jī)關(guān)黨委 XX 縣區(qū)優(yōu)化辦測(cè)評(píng)結(jié)果的情況匯報(bào)后，一致認(rèn)為，要充分尊重民意，尊重評(píng)議結(jié)果，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的文件規(guī)定，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，不打和牌，該表彰獎(jiǎng)勵(lì)的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，該誡勉談話的要誡勉談話，該降職使用的要降職使用，該交流崗位的要堅(jiān)決交流崗位。評(píng)議結(jié)果位次靠前的部門、科室和個(gè)人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。第三，從統(tǒng)計(jì)得出的結(jié)果看，排名靠前的特別是前十名的單位，確實(shí)滿意率比較高，平時(shí)基層群眾反映也比較好。其次，
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