7在全縣“百企千人評機關、評干部”活動總結表彰會議上的致辭()(編輯修改稿)
2024-09-19 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 24 年 三類人員中，縣直各部門領導班子成員不參加評議； ⑷2024 年五類人員中，鎮(zhèn)直、辦單位負責人、村居主任不參加評議。 2024 年重點參評對象向服務對象和知情者傾斜，主要是定報企業(yè)負責人、所有外來投資企業(yè)法人、縣 XX 縣區(qū)域內 第 5 頁 共 10 頁 流通企業(yè)負責人、三級以上資質等級的企業(yè)負責人、三級以上資質等級的房地產開發(fā)企業(yè)負責人；縣級以上非機關工作的黨代表、人大代表和政協(xié)委員；各鎮(zhèn)（區(qū)）領導班子成員及機關中層干部，街道辦事處、村（居）黨支部書記；年納稅萬元以上的個體工商戶代表。同時，加大企業(yè)參評對象的分值權重，占 45%，主要是向企業(yè)傾斜、 向基層傾斜。 在評議方法上，突出平時優(yōu)化工作的考核。為了使評議工作更具公正性、準確性、科學性，改以往年終一次性評議辦法，為年終評議與平時考核相結合，其中集中評議占 85%，平時考核占 15%。平時考核突出三部分：一是突出投訴及辦理情況。縣優(yōu)化辦每季度召開一次投訴辦理情況通報會，公布受理的投訴情況及相關部門辦理情況；在交辦單位規(guī)定的時限內，對投訴拖拉不辦或辦理中袒護單位問題的，以及在上報辦理情況中弄虛作假的，相應扣分。二是突出對縣級機關作風狀況明查暗訪情況。凡在明查暗防中發(fā)現問題被各級媒體曝光的，相 應扣分。三是突出機關為企業(yè)服務情況。主要考核機關為企業(yè)服務的工作實績。 三、以 “ 雙評 ” 促 “ 雙倍 ” ，抓實工作重點，縱深推進 “ 環(huán)境倍優(yōu) ” 工作 思想認識要再深化。服務是機關的基本職能，提高服務質量是機關作風建設的基本方向。建湖的發(fā)展正處在關鍵階段， “ 雙倍 ” 計劃每推進一步，都對縣級機關的工作提出新的更高的要求。改進機關作風，提高服務質量無止境。我們的眼 第 6 頁 共 10 頁 光不能僅僅停留在名次的先后上，而要集中在群眾評議中提出的456 條批評意見和建議上。群眾所提的意見絕大多數是中肯的，也有一些是很尖銳的，這是我們 “ 雙評 ” 活動 所得到的一筆寶貴財富，可以指導我們按照基層和群眾的具體要求來改進工作。機關黨委要將基層反映的各種意見、建議原原本本地反饋到有關單位和部門?？h優(yōu)化辦要加強督查，確保問題整改到位。要把創(chuàng)建服務型機關作為長期任務，把基層和群眾的要求作為改進服務重點，把人民滿意作為作風建設的最高標準，持之以恒地抓好機關作風建設。環(huán)境倍優(yōu)是經濟倍增的保證，經濟倍增離不開環(huán)境倍優(yōu)的支撐。良好的作風，優(yōu)質的服務是一個地區(qū)的形象和無形資產，它能產生巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是現實的生產力。要樹立長期作戰(zhàn)的思想，按照新的目標要求，以與時俱進的 思想理念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，把優(yōu)化投資環(huán)境作為一項 “ 永不竣工 ” 的工程，持之以恒地抓緊抓實。 重點
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