7信用聯(lián)社五好黨支部個人事跡材料-文庫吧資料
2024-09-19 17:33本頁面
【正文】 融平臺黨建幫扶，創(chuàng)建 “ 服務型 ” 機關 以爭創(chuàng) “ 五好黨支部 ” 為載體，按照 “ 五好 ” 標準，開展創(chuàng)建 “ 五好 ” 先進黨支部和 “ 黨員示范崗 ” 活動。 成立了 “ 縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件專項治理工作領導小組 ” ，保障專項治理工作的順利進行。為進一步整頓、規(guī)范金融 秩序，深入推進反腐倡廉工作。開展批評與自我批評，班子成員按年度寫出述職述廉報告，由全體員工對黨風廉政建設工作責任履行情況進行評議，將考評情況進行公開。聯(lián)社成立黨風廉政建設督察小組，定期不定期地對黨風廉政建設責任制度的執(zhí)行情況進行檢查，實施約見談話，及時糾正和處理了存在的問題。堅持黨政一把手負總責，分管領導各負其責，由上級主管部門 XX 縣區(qū)黨政領導與單位黨政一把手雙線簽訂黨風廉政建設責任狀，再由黨政一把手與所轄管的專業(yè)部門層層簽訂落實責任書。結合本社實際專門制訂黨風廉政建設責任制度的具體內(nèi)容規(guī)定，有職責、有要求、有考核 、有處罰。 抓責任落實到位，落實黨風責任。采取多種形式深入開展黨務、社務公開工作，建立了操作規(guī)范，重點突出社務公開管理機制，對內(nèi)按季公開社務、財務、決策、計劃、考評、費用等情況及公示進人、提 干、入黨等人員，本著職工關心什么、公開什么、職工要求什么、公示什么，抓住員工關注的熱點、難點、重點及疑點問題加以公開，給職工一個明白，還領導一個清白，讓所有員工清清白白做人，明明白白辦事。對掌握人、財、物等重要崗位、關鍵人，確定專人加強重點個人行為監(jiān)督。設立舉報中心、群眾來信來訪接待室，落實首問負責制及分儲蓄、信貸、會計、結算、主任等崗位向外發(fā)出征求意見書。圍繞黨風廉政建設狠抓組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律 、信貸紀律、資金紀律、結算紀律及勞動人事紀律的落實，堅持勤儉辦社，廉潔從政，做到有章必行、令行禁止。讓制度約束思想。通過努力，4 月獲得了地級先進 “ 職工之家 ” 的榮譽。全轄自學成材取得大學 文憑的 27 名員工中，有 13 名是女職工，受表彰的 27 名員工中有 14 名是女職工，女職工的思想業(yè)務素質(zhì)得到了提高，發(fā)揮了才能。自去年以來，先后有 5 名員工向黨組織遞交了入黨申請書， 4 名先進 第 6 頁 共 13 頁 青年發(fā)展為入黨積極分子， 3 名入黨積極分子吸收為中共預備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。規(guī)范黨員發(fā)展工作，重視黨員傳、幫、帶精神，變過去的 “ 自然成長 ” 為積極培養(yǎng)。 堅持民主生活制度，認真開展好 “ 民主評議黨員 ” 活動，評議黨員標準同政治紀律、清政廉潔、職業(yè)道德、業(yè)務能力、作風建設、群眾觀念結合起來，堅持民主公正的原則，達到互相學習、互相教育的目的。捐贈 1800 元協(xié)助縣政府及縣總工會組織的信合杯職工秧歌大賽和信合杯迎奧運龍舟賽。通過學習一長見識，二長知識，三增進交流，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，端正作風的目的。全年共舉辦財務會計、職業(yè)道德、 信貸、五級分類、安全保衛(wèi)、崗前培訓、統(tǒng)計業(yè)務、反洗錢、小額支付系統(tǒng)全國通存通兌等 8 期業(yè)務知識培訓，鼓勵員工自學成才，并對取得大專學歷和本科學歷的 31名員工實行了 4 萬元的獎勵。弘揚愛崗敬業(yè)、愛社如家、樂于奉獻的社會主義道德新風尚。通過學習，全體干部員工精神面貌煥然一新，內(nèi)部凝聚力進一步加強，思想和工作各方面明顯好轉(zhuǎn)，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。 認真實施黨的基層組織先進性建設工程，努力造就一支獻身信合事業(yè)、勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊伍。聯(lián)社支部堅持 “ 三會一課 ”學習教育，使全體黨員能夠正確對待名利，堅決反對拜金主義，支部 全體黨員無違法亂紀現(xiàn)
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