6踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 17:13本頁(yè)面
【正文】 身地投入到我廠 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、扭虧增盈 ” 活動(dòng)中。 一個(gè)黨員就是一面旗幟。下面談一下我個(gè)人的一些想法。我作為企業(yè)的一名普通黨員干部，從事管理工作二十多年來(lái)，親眼目睹了企業(yè)的發(fā)展變化，尤其是近幾年來(lái)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊的影響，受到的沖擊和影響是前所未有的。 第四篇：立足本職履職盡責(zé)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作立足本職 履職盡責(zé) 踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作 —— “ 創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦。 活動(dòng)的開(kāi)展使自己的思想覺(jué)悟的黨性意識(shí)得到進(jìn)一步提高，共產(chǎn)主義信念更加堅(jiān)定，在班組的工作中，及時(shí)向職工群眾宣傳黨的路線方針政策，難活、累活、險(xiǎn)活搶著干，為職工樹(shù)立了榜樣，受到了職工的好評(píng)。黨員要做好職工隊(duì)伍的先鋒，充分發(fā)揮先鋒模范作用，必須盡快提高自己的學(xué)習(xí)能力。第二，黨員的學(xué)習(xí)能力有待于進(jìn)一步提高。隨著機(jī)構(gòu)的變革，新的矛盾和問(wèn)題比較集中，形勢(shì)的發(fā)展需要隊(duì)伍有新的觀念。 “ 剎五風(fēng)、治六亂 ” 活動(dòng)在我隊(duì)支部的開(kāi)展見(jiàn)到了實(shí)效，受到了職工群眾的歡迎。 第三篇：踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作 “ 剎五風(fēng)、治六亂 ” 活動(dòng)是為深入落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，推動(dòng)“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年 ” 和 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)年 ” 活動(dòng)的深入開(kāi)展，確保大隊(duì) “1231” 生產(chǎn)目標(biāo)的全面完成，根本要求在于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 四、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。以前自己只顧埋頭工作，不注重政治理論的學(xué)習(xí)，總認(rèn)為那些都是虛的，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，不加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，自己的思想覺(jué)悟就不能夠提高，在工作中可能就會(huì)走彎路，工作思路也比較狹窄，看問(wèn)題片面性很強(qiáng)。工作是大家干出來(lái)的 ，不是一個(gè)人的能夠完成的，所以說(shuō)工作的協(xié)作性很重要，在日常的工作中，要和同事多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)摩擦，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)配合；今后工作要克服惰性，發(fā)現(xiàn)工作，主動(dòng)工作，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，拋棄拖拖拉拉的工作惡習(xí)。在工作中加強(qiáng)總結(jié)，遇事要冷靜、多思考，少發(fā)牢騷，多尋找規(guī)律性的方法，舉一反三，不斷提高工作效率。在今后的工作中主要從以上幾方面進(jìn)行改善。正是這種踏實(shí)的工作態(tài)度使我在人生的道路上迅速成長(zhǎng)，在工作的收獲上受益匪淺，這也使我明白一個(gè)道理，工作不分地位高低，不分簡(jiǎn)單與困難，只要你用心去做，主動(dòng)去做，認(rèn)真總結(jié)，多些實(shí)干，少些埋怨，最終受益的還是自己。 第二篇：踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作關(guān)于學(xué)習(xí)風(fēng)清氣正的心得體會(huì) 立足根本，踏踏實(shí)實(shí) 做好本職工作 何立香（ ） 作為一名普通的工作人員，我所理解的風(fēng)清氣正就是結(jié)合自身實(shí)際，立足根本，不斷提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。在新的課程理念中，特別強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的主體性，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，讓每個(gè)學(xué)生都得到成功的教育，因材施教，諄諄善導(dǎo)，不放棄，不松懈，不讓任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，讓每個(gè)學(xué)生在教師的激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)中享受成功的樂(lè)趣，用微笑對(duì)待每一個(gè) 學(xué)生，讓他們體會(huì)到父母般的關(guān)愛(ài)和朋友般的親切。做好自己的崗位工作，就要將服務(wù)意識(shí)貫穿到平時(shí)每個(gè)工作的環(huán)節(jié)當(dāng)中。 四、提升服務(wù)品質(zhì)，全心全意為學(xué)生服務(wù)。作為系辦公室主任，要想干好工作，贏得老師的信任，首先要做到以身作則，帶頭遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)院建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、廉政制度、社會(huì)道德、職業(yè)道德等，其次，在 具體工作 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 上，要率先垂范，身體力行，帶頭給老師們做出榜樣，特別是作為系辦公室主任，假若你總是在那里發(fā)號(hào)施令，不做任何具體工作，只管監(jiān)工、驗(yàn)收，那么頭一兩次，也許會(huì)有人服從你的命令，聽(tīng)從你的指揮，但決不會(huì)超過(guò)第三次，原因就是你是系辦公室主任，系辦公室主任就是各項(xiàng)工作的帶頭人，你帶頭了，老師就聽(tīng)你的，你不帶頭，老師當(dāng)然也就沒(méi)必要聽(tīng)你的了，所以，作為系辦公室主任，在具體工作上，在和老師的相處中，一定要做到率先垂范。對(duì)犯錯(cuò)誤的老師所出現(xiàn)的問(wèn)題，在向系主任匯報(bào)時(shí)，一定要處于公心，一定要實(shí)事求是，抱著對(duì)老師負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能毫無(wú)根據(jù)地加上自己的主觀臆斷和個(gè)人成見(jiàn)，在對(duì)問(wèn)題的處理建議上，要本著 “ 懲前毖后，治病救人 ” 的宗旨去處理問(wèn)題，堅(jiān)持原則，秉公辦事，既不姑息遷就，也不 “ 一棍子打死 ” ，更不能摻雜絲毫的個(gè)人恩怨情緒，把對(duì)犯錯(cuò)誤老師平時(shí)的不滿，借機(jī)一并處理，這樣做，其危害是很大的，一是不能正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的老師，容易造成處理過(guò)重，處理不公的后果，當(dāng)事人難以接受，同時(shí)也難以服眾，達(dá)不到 “ 懲前毖后，治病救人 ” 的目的，反而會(huì)造成人員的 思想混亂；二是老師會(huì)對(duì)你本人有 “ 看法 ” ，對(duì)你自己的形象和人格都是一種極大的損害，因?yàn)槟愕淖龇◤那楦猩险f(shuō)不能讓人完全接受，也是錯(cuò)誤的工作方法。所以系辦公室主
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