6水務(wù)局年度黨建工作安排計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 16:50本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)型黨組織建設(shè)。 五、加強(qiáng)基層黨組織和 黨員隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋。 深化干部 “ 干事檔案 ” 工作。堅(jiān)持提醒教育、誡勉談話、函詢(xún)等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A向性苗頭性問(wèn)題。 強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。各支部要貫徹落實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)新要求，有效整合觀摩評(píng)比、專(zhuān)項(xiàng)督查、目標(biāo)考核等各類(lèi)考核資源，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)干部德的考核和平時(shí)考核，注重分類(lèi)考核，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。全面推行事業(yè)單位負(fù)責(zé)人聘任制，逐步建立符合事業(yè)單位崗位管理的用人體制。 完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。 三、推進(jìn)干部選拔任用制度改革 學(xué)習(xí)貫徹新修訂《干部選拔任用條例》。 加強(qiáng)年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。 二、著力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍 改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。在走訪調(diào)研、解決群眾訴求的同時(shí)，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研文章，為 **水務(wù)發(fā)展決策提供翔實(shí)地參考依據(jù)。 深入基層，扎實(shí)開(kāi)展 “ 駐百村、走 千企、訪萬(wàn)戶(hù) ” 活動(dòng) 結(jié)合機(jī)關(guān)干部 “ 下基層 ” ，開(kāi)通 “ 民意直通車(chē) ” ，深化 “ 兩定一評(píng) ” 和結(jié)對(duì)共建機(jī)制，積極推進(jìn) “ 十跟進(jìn) ” 群眾工作法，深入各聯(lián)系黨支部、基層聯(lián)系點(diǎn)，廣泛開(kāi)展下基層走訪活動(dòng)，認(rèn)真查找 “ 四風(fēng) ” 方面的突出問(wèn)題，切實(shí)為貧困群眾解決影響灌排、交通、人飲安全保障以及春耕備耕生產(chǎn)等一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全面提升行政效能。廣泛開(kāi)展解放思想大討論，著力解決慵懶散奢等 “ 四風(fēng) ” 突出問(wèn)題，灌排難、行路難、飲水安全保障等關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問(wèn)題。按照 “ 照鏡子、正
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