6文明行醫(yī)問卷調(diào)查情況分析-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 16:42本頁(yè)面
【正文】 出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的渠道還不暢通，另一方面，因三超兩亂治理、機(jī)構(gòu)調(diào)整等影響，干部消化壓力持續(xù)加大，上的空間受限制。 （二）主要原因 。數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為黨的基 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 層組織激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的作用發(fā)揮好、比較好、一般和較差的各占三分之一（均值分別為 %、 %、 %）。干部在擔(dān)當(dāng)作為方面問題主要表現(xiàn)為工 作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足一般化（ %）；層層請(qǐng)示匯報(bào)， 2 不敢大膽履職盡責(zé)（ %）；奉行 “ 好人主義 ” ，原則性不強(qiáng)（ %）；工作深不下去，打不開局面（ %）。數(shù)據(jù)顯示，廣大干部想作為的比率并不低，認(rèn)為當(dāng)前大部分或一部分干部想作為的基本上在 90%以上（均值為 %），其中認(rèn)為大部分想作為的基本上在 60%以上（均值為 %）。從行業(yè)系統(tǒng)來看，市直 XX 縣區(qū)直機(jī)關(guān)表示滿 意的最低，均低于 40%，這些與當(dāng)前市直 XX 縣區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部結(jié)構(gòu)相對(duì)老化 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 有一定關(guān)系；從年齡層次來看，主要是 51 歲以上的表示滿意最低，僅為 %，這一定程度上也反映了這部分同志職業(yè)心理的變化以及對(duì)年輕干部有著更高的期待；從行政級(jí)別來看，呈現(xiàn)出級(jí)別越高，對(duì)當(dāng)前干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)滿意程度越低的現(xiàn)象，科員、鄉(xiāng)科級(jí)、縣處級(jí)、廳局級(jí)干部表示滿意的分別為 %、%、 %、 25%，一方面體現(xiàn)了不同級(jí)別對(duì)擔(dān)當(dāng)作為的認(rèn)識(shí)和要求的不同，另一方面也反映了領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為的重要意義和作用；從政 治面貌來看，民主黨派表示滿意的為 ，為群團(tuán)黨派中最低，作為當(dāng)前參政議政的主要黨外力量，這種現(xiàn)象值得黨委和政府重視。 二、問卷主要數(shù)據(jù)及價(jià)值 （一）現(xiàn)狀和問題 。本次調(diào)查共計(jì)發(fā)出問卷 3400 份，收回問卷 3400 份，歷時(shí) 5 天，由各縣市區(qū)組織部門和教育、衛(wèi)計(jì)、國(guó)資、機(jī)關(guān)工委等市直部門嚴(yán)格按程序統(tǒng)一發(fā)放回收，并送國(guó)家統(tǒng)計(jì)局株洲調(diào)查隊(duì)進(jìn) 行統(tǒng)計(jì)分析。 第二十題答 “ 很好 ” 的有 44 人，占 98%，答 “ 較好 ” 的有 1人，占 2%。第十七題答 “ 較好 ” 的有 45 人占 100%.第十八題答 “ 非常滿意 ” 的有 45 人占 100%。第十五題答 “ 傳播很普遍 ” 的有 45 人，占 100%。第十二題答 “ 是的 ” 有 45 人占 100%。第十題答 “ 接受過 ” 的有 45 人 占 100%。第八題答 “ 領(lǐng)取過 ” 的有 45 人占 100%。第五題 “ 滿意的 ” 有 45 人，占 100%.第六題答 “ 從來沒有 ” 的有 45 人，占 100%。第三題 “ 全部知道 ” 的有 45 人占 100%。 45 份第一題選擇“ 很干凈的 ” 有 45 人，占 100%。 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) ，都希望做好的公 益廣告為我們文明社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。 二、調(diào)查結(jié)果分析 XX 市正在創(chuàng)建文明城市，都認(rèn)為 XX 市一定能獲得全國(guó)文明城市。問題主要涉及調(diào)查參與者對(duì)文明城市建設(shè)、人居環(huán)境改善、政府及職能部門工作的評(píng)價(jià)。 XX 縣區(qū)人民醫(yī)院 2024 年 4 月 20 日 第三篇：文明城市
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