6市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-19 16:18本頁面
【正文】 工作。這說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠(yuǎn)慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理創(chuàng)效益、創(chuàng) 新驅(qū)動求發(fā)展方面的力度還不夠大，功夫還不夠深，層層傳遞壓力和層層提升動力的辦法還不夠多，措施還不夠?qū)?，必須深刻反思。比如，工作方法和工作思路因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。二是創(chuàng)新精神不強。調(diào)研過程中有時礙于情面，對少數(shù)調(diào)查對象匯 報工作標(biāo)榜功勞、 第 5 頁 共 9 頁 夸大成績的沒有當(dāng)場戳破，對遮遮掩掩、粉飾太平的也沒有嚴(yán)厲批評。市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來高度重視調(diào)查研究，一直 將深入基層調(diào)研作為推進(jìn)各項工作上水平的重要抓手，但是仍然存在沉不下去、研不深入等問題。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，自覺對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照八項規(guī)定，對照焦裕祿、沈浩等先進(jìn)典型，對照中央、省委和市委指出的 “ 四風(fēng) ” 問題的各方面表現(xiàn)，認(rèn)真查找出了 “ 四風(fēng) ” 方面存在的主要問題。市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，先后開展了廉政文化建設(shè)、法律法規(guī)教育等主題教育活動，開展了涉企收費、小金庫等方面的效能監(jiān)察和專項檢查，大力查處吃拿卡要和行業(yè)不正之風(fēng) 第 4 頁 共 9 頁 等違紀(jì)違法案件，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。近年來，面對繁重的改革發(fā)展任務(wù)和嚴(yán)峻的產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管形勢，市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子沒有絲毫畏難和退縮，而是始終保持迎接挑戰(zhàn)的勇氣和攻堅克難的銳氣，帶領(lǐng)廣大干部員工迎難而上、開拓創(chuàng)新，全力以赴推動質(zhì)監(jiān)事 業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。 2024 年，市局會議活動數(shù)量下降 17%；會議經(jīng)費支出下降 %；出國境考察費用為零；文件簡報梳理下降 16%；業(yè)務(wù)招待費下降 %；辦公費下降 %。領(lǐng)導(dǎo)班子較好地堅持了六個帶頭：一是帶頭調(diào)研指導(dǎo)，經(jīng)常到基層單位和企業(yè)了解情況，研究解決具體問題；二是帶頭 第 3 頁 共 9 頁 轉(zhuǎn)變會風(fēng)，年內(nèi)班子成員沒有參加下屬單位工作會等會議和慶典紀(jì)念活動，參加局會議時也是講短話、言簡意賅。中央八項規(guī)定、省委 30 條和市委 26 條出臺之后，市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，將規(guī)定精神作為一項基本要求和一種工作理念，長期堅持下去。領(lǐng)導(dǎo)班子決策時始終堅持民主集中制和重大事項上會討論制度，并且堅持形成決議就必須執(zhí)行的原則，努力增強了決策的質(zhì)量和執(zhí)行的效果。無論在工作中還是在生活中，市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢固樹立大局觀 念和全局意識，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨法，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則來規(guī)范自己的一言一 第 2 頁
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