6市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會領(lǐng)導(dǎo)致辭_-文庫吧資料
2024-09-19 16:15本頁面
【正文】 有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。抓好這項(xiàng)工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。 下面，我就如何做好組工調(diào)研信 息工作講三點(diǎn)意見。這些成績的取得，大家辛勤付出的結(jié)果。承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn) 第 3 頁 共 6 頁 行深入研究，最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題 — 提高組織工作滿意度對策問題研究》一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，市開展領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 能上能下 ” 試點(diǎn)工作》市市直機(jī)關(guān)單位科級干部實(shí)行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的 中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市 第 2 頁 共 6
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