【正文】 際提出了明確要求。組織措施即有市長、常務(wù)副市長、紀(jì)檢委書記、組織部長參加共同對其談話，仍不落實的，建議市 第 12 頁 共 18 頁 委給予免職；紀(jì)律措施 ，即由紀(jì)檢委、監(jiān)察局按有關(guān)規(guī)定視情節(jié)給予紀(jì)律處分。限期內(nèi)不能落實的，由市監(jiān)察局嚴(yán)格按省 “ 六不準(zhǔn) ” 和市 “ 三不準(zhǔn) ” 的規(guī)定執(zhí)行。市委老干部局、監(jiān)察局、人事勞動和社會保障局還聯(lián)合下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費征繳補充規(guī)定》，對確無能力繳納離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金的困難企事業(yè)單位，由困難企事業(yè)經(jīng)濟效益評估小組進行綜合評估，確定具體的繳納數(shù)額，差額部分由財政補貼。企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，全部納入勞動保障部門的醫(yī)療保障，實行單獨統(tǒng)籌，籌資標(biāo)準(zhǔn)為上年度離休干部年人均醫(yī)藥費實際發(fā)生額，并考慮增減因 第 11 頁 共 18 頁 素確定。社會統(tǒng)籌經(jīng)辦機構(gòu)要從統(tǒng)籌基金中優(yōu)先支付離休干部的離休費，不論企 業(yè)繳費狀況如何，都要保證按時足額撥付，并全部實行社會化發(fā)放。目前，離休干部 “ 三個機制 ” 實現(xiàn)了對全市離休干部的全員覆蓋，運行良好。 第 10 頁 共 18 頁 建立和完善離休干部 “ 三個機制 ” 。 ㈢完善機制，克難攻堅，確保離休干部生活待遇的落實 生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。市委老干部局也把老干部的來信來訪作為及時了解老干部思想動向的一種渠道，對每一 個來信來訪，都有專人負責(zé)，做到案件有登記、有處理、有結(jié)果、有回音，對政策外的要求都耐心細致地做好宣傳教育工作。四是與解決實際問題相結(jié)合。三是集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。二是與舉辦各類形式報告會、培訓(xùn)班、座談會等形式相結(jié)合。一是與全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。各級各單位也都根據(jù)單位情況，組織老干部進行了相應(yīng)的考察活動。 2024 年，組織了實職縣級老領(lǐng)導(dǎo)考察東北三省老工業(yè)基地，組織老干部大學(xué)學(xué)員考察我市汝南 工業(yè)園新上的十幾個重點工業(yè)項目， 2024 年，又組織 120 余名老干部到 XX 縣區(qū)考察城市建設(shè)，參觀任長霞事跡紀(jì)念館，并現(xiàn)場組織黨員老干部重溫入黨誓詞，通過這種遠近結(jié)合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發(fā)生的巨大變化。 積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。其中，市老干部大學(xué)在一屆又一屆老干部大學(xué)校委會同志們的努力下，立足實際，不畏困難，積極爭取，大膽工作，終于發(fā)展到現(xiàn)在窗明幾凈，桌椅嶄新，電腦、電視、音響、空調(diào)一切設(shè)備齊全，經(jīng)費能夠保證，師資隊伍相對穩(wěn)定的綜合性老年教育場所。同時，市委老干部大學(xué)還）加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部大學(xué)的指導(dǎo)力度，有力地促進了全市老干部大學(xué)教育工作的開展。近年來，市老干部大學(xué)積極圍繞市委、市政府的工作中心，堅持與時俱進，突出政治教育，注重學(xué)為結(jié)合，勤儉辦學(xué)，靈活施教，在積極探索有針對性的教育工作中做出了許多有益的探索和實踐。 2024 年，我市公安局老干部黨支部和地礦局退休工程師、老黨員葉才發(fā)同志分別獲得全省離退休老干部先進黨支部和先進個人，為我市爭得了榮譽。市委組織部還從黨費中拿出一部分，為全市老干部黨支部（小組）和困難企事業(yè)單位黨員老干部免費征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈閱了《學(xué)習(xí)與交流》、黨的十六大和十六屆四中全會知識讀本、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動讀本等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位都按照規(guī)定給離休干部征訂和發(fā)放報刊雜志及學(xué)習(xí)資料，保證了老同志能夠及時了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和黨的大政方針，全市離休干部達到了每人一報一刊，少數(shù)單位如市計生委、財政局等單位還為老干部訂了二報一刊，甚至三報一刊， 2024 年全市《老人春秋》征訂量達到了 2521 份，從而保證了老干部的學(xué)習(xí)，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，老干部的思想覺悟進一步提高，黨性觀念進一步增強，較好地實現(xiàn)了老干部黨建工作 “ 有組織、有制度、有活動、有作用、有形象 ” 的目標(biāo)。 第 6 頁 共 18 頁 切實抓好老干部黨支部建設(shè)。 ㈡強化載體，注重結(jié)合，確保離休干部政治待遇的落實 堅持從政治上關(guān)心老干部是黨中央的一貫要求，也是老干部工作的重要內(nèi)容。 第 5 頁 共 18 頁 每年仲秋節(jié)、春節(jié)及老干 部生日、生病住院，市各級領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門工作人員都能及時慰問，為老干部送上組織的關(guān)懷， 2024年仲秋節(jié)慰問時，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來參加慰問；五是建立了在職干部聯(lián)系離休干部制度，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一名實職副縣級老干部；各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別對口聯(lián)系本單位的離退休干部，各級聯(lián)系老干部的領(lǐng)導(dǎo)干部除參加節(jié)日慰問、生日祝壽外，平時經(jīng)常與聯(lián)系對象溝通談心，對其在生活中遇到的實際問題認真幫助解決；六是建立由組織部、財政局、人事勞動和社會保障局、醫(yī)院、衛(wèi)生局、經(jīng)貿(mào)委、教體局等與老干部工作聯(lián)系較為緊密的職能部門 的《聯(lián)席會議制度》，每季度召開一次會議，對老干部工作中的有關(guān)問題及時研究解決；七是建立了由德高望重的基層老干部代表參加的《老干部聯(lián)絡(luò)員制度》，對基層老干部的有關(guān)問題做到了及時了解，及時解決。近年來，市委、政府重視向老干部通報工作，