職工座談會上的講話稿-文庫吧資料
2024-09-19 14:47本頁面
【正文】 嗎 ? 如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎 ?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細(xì)微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞 敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單 ?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?。 三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華。作為一個稱職的 XX 生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走 上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足 XX 生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。既然大家已經(jīng)選擇了 XX 生產(chǎn)事業(yè)，選擇了 XXX，就要定好自己的目標(biāo)，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即 樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托 XX 公司這個平臺 ,定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。 一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠(yuǎn)。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。我們將進(jìn)行 整理歸類，供 XX 公司班子在今后的工作決策中加以參考。歸納剛才大家的發(fā)言 ,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的。增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。才會工作的更出色，真正達(dá)到“ 工作快樂，快樂工作 ” 的狀態(tài)。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激 之情。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。心動不如行動，當(dāng)我們 擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。 要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。奇跡就是執(zhí)著者造成的。它是勤奮、敏感、沉默而
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1