新員工培訓(xùn)工作個人總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-19 14:25本頁面
【正文】 受益匪淺。 新員工培訓(xùn)工作個人總結(jié)范文 2 到 xx 公司工作已經(jīng) 2 個多月了，在這期間，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會。 讓我感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化 —— 正德厚生臻于至善，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈。 簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。三、盡善盡美的追求 。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識 。 以前江澤民曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責(zé)任感。在團隊合作中，加強 彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知 ：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一 件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和使命感。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干、忠誠 。 第二，具備敬業(yè)精神和專
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