煙草員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-09-19 13:12本頁面
【正文】 然，煙草行業(yè)的執(zhí)法工作涉及一些具體的實(shí)際情況、法律、法規(guī)、規(guī)章不一定能包容所有實(shí)際工作中遇到的問題，在這種情況下，行使自由裁量權(quán)時(shí)應(yīng)按照公平、公正原則，按照最必要、最適當(dāng)原則，采取最必要最適當(dāng)?shù)拇胧┖褪侄危谶^程中確保程序正當(dāng)，保障行政管理相對(duì)人，利害關(guān)系人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為，做到職權(quán)法定、依法行政、有效監(jiān)督、高效便民。 《行政許可法》的實(shí)施給專賣體制下的煙草行業(yè)如何依法行政提出了新的課題。法律是全社會(huì)保持正常運(yùn)行的基本規(guī)范。 專賣管理工作要適應(yīng)依法行政的新要求 國務(wù)院印發(fā)的《全國推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》提出了建設(shè)法治政府的目標(biāo)。要提高對(duì)于打擊假煙銷售網(wǎng)絡(luò)重要意義的認(rèn)識(shí)，打擊查沒假煙固然重要，但鏟除其制假售假的根源是根本，徹底摧毀其組織機(jī)構(gòu)，主要環(huán)節(jié)違法分子，摧毀其制假網(wǎng)絡(luò)及煙機(jī)、原輔材料等。特別在打擊銷售網(wǎng)絡(luò)這 類案件追蹤調(diào)查成本大，未知因素多，責(zé)任重，對(duì)于我們煙草專賣稽查提出更新要求。同時(shí)，行業(yè)在加大假煙生產(chǎn)打擊力度的同時(shí)，也要全面打擊銷售假煙網(wǎng)絡(luò)工作，開辟新戰(zhàn)場，從制假源頭和銷售兩個(gè)環(huán)節(jié)遏制其反彈。但是，制假活動(dòng)仍然存在嚴(yán)重的反彈隱患。猖獗的制假售假，不僅損害了卷煙工業(yè)企業(yè)的合理利益，還有煙草專賣必須維護(hù)的國家利益和消費(fèi)者利益。 “ 打假 ” 也已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵詞之一。作為一個(gè)企業(yè)，打造具有核心競爭力的企業(yè)文化，是我們努力追求的目標(biāo)。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念，這種價(jià)值理念對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的文化力，進(jìn)而產(chǎn)生生產(chǎn)力。第四，整合企業(yè)文化力，聯(lián)合重組必然會(huì)出現(xiàn)企業(yè)文化的碰撞。第三，要及時(shí)調(diào)整管理方式，保障生產(chǎn)經(jīng)營的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。聯(lián)合重組就是讓有限的資源向優(yōu)勢企業(yè)，強(qiáng)勢品牌集中專賣管理工作也要?jiǎng)?chuàng)新，圍繞資源整合服好務(wù)，其次，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念。也就是提升管理創(chuàng)新能力 。隨著聯(lián)合重組的推進(jìn)，我們企業(yè)是否面臨著能力的不適應(yīng) ?如何提升企業(yè)素質(zhì)、提升管理水平，以適應(yīng)適合重組的需要，是能否向更高水平、更高層次邁進(jìn)的關(guān)鍵。從煙草專賣管理的角度看，如何提高效率、加大執(zhí)法力度、創(chuàng)新工作思路，使煙草專賣管理的方式和內(nèi)容隨著形勢的變化而調(diào)整，更加適應(yīng)和促進(jìn)行業(yè)進(jìn)一步改革與發(fā)展的需要，做到進(jìn)一步加強(qiáng)專賣管理工作、堅(jiān)持專賣制度，是當(dāng)前需要著力研究和解決的問題。通過大力實(shí)施科技創(chuàng)新，在煙葉特色定位、區(qū)域定位和技術(shù)定位研究方面取得了明顯成效。 去年，我們根據(jù)省局 (公司 )部署，深入開展了 “ 創(chuàng)新年 ” 活動(dòng)，激發(fā)了全員的創(chuàng)新積極性，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。 三、優(yōu)化資源配置、推進(jìn)自主創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn) “ 充滿活力 ” 的有效途徑 在促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置方面，省局 (公司 )新一屆黨組成立以來，全面推行干部公開選拔和競爭上崗工作，加大交流 、輪崗和培訓(xùn)力度，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。同時(shí)，先后開展了同級(jí)審計(jì)和專賣內(nèi)部監(jiān)督管理自查自糾、專項(xiàng)資金審計(jì)等一系列專項(xiàng)整頓活動(dòng)。通過建立內(nèi)部監(jiān)管長效機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、整 改問題，嚴(yán)肅懲處違規(guī)人員，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。通過建章立制，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)的目的。通過教育使全體員工充分認(rèn)識(shí)到， “ 嚴(yán)格規(guī)范 ” 是維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益的需要，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握，在工作中自覺抓好落實(shí)。 “ 嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力 ” 的總體要求，體系 嚴(yán)密，寓意深刻。 煙草員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇 2 一、 “ 嚴(yán)格規(guī)范 ” 、 “ 富有效率 ” 、 “ 充滿活力 ” 三者相互依存，相互促進(jìn) 提高效率，主要是強(qiáng)調(diào)提高資源配置的效率，就是要積極推進(jìn)以市場為取向的改革，努力消除束縛行業(yè)發(fā)展的體制性障礙，使煙草資源得到有
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