【正文】 品、危險(xiǎn)品或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火、防毒、防盜。上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。 企業(yè)員工手冊(cè)閱讀篇 7 員工守則 1.、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。 ② 所有應(yīng)聘者試用期 34天。盡快了解店內(nèi)的食品擺放，以便更好的為顧客服務(wù)，如 “ 您好，歡迎光臨 ” 、 “ 謝謝光臨，請(qǐng)慢走 ” 的口頭語(yǔ)和顧客打招呼，禁止和顧客爭(zhēng)吵，說臟話、粗話。 偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理。 服從分配，服從管理，不得損毀本店形象，透露本店機(jī)密。 上班時(shí)間不得睡覺，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披長(zhǎng)發(fā)，不紅妝艷抹，不和顧客開玩笑。 工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。評(píng)為 “ 最差宿舍 ” 且得分在 60 分以下的，全體宿舍成員均記警告一次。 3)評(píng)比結(jié)果每周公布一次，男、女各評(píng)出一個(gè)優(yōu) 秀宿舍和最差宿舍。 (0— 10分 ) 2衛(wèi)生評(píng)比辦法 1)每月定次不定時(shí)由行政部組織管理人員或部分員工對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，參與宿舍評(píng)比人員必須認(rèn)真，并對(duì)所評(píng)比結(jié)果負(fù)責(zé)。(0— 10分 ) 9)門窗、玻璃擦干凈，門口干凈無(wú)雜物 。(0— 10分 ) 7)床頭及床欄桿上不可掛衣、襪等 。(0— 10分 ) 5)床上物品擺放整齊 。(0— 10分 ) 3)起床后將蚊帳向兩邊掛起置放整齊 。 2宿舍實(shí)行每月檢查評(píng)比一次，檢查標(biāo)準(zhǔn)一律依照《宿舍管理制度》實(shí)施，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)： 1)地板保持干凈，無(wú)紙屑、煙頭、水漬等 。 (所有離職人員需要拿物品外出，必須是在員工下班時(shí)間，且要經(jīng)行政部批準(zhǔn)及保安檢查無(wú)疑后放行 ) 2員工必須負(fù)責(zé)所住房間的衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、洗手盆、陽(yáng)臺(tái)。 2嚴(yán)禁到宿舍頂樓乘涼、睡覺、觀光等危險(xiǎn)行為存在，發(fā)現(xiàn)記警告處分。 2宿舍車輛載物外出保安應(yīng)查驗(yàn)確認(rèn)審批手續(xù)齊全后方可放行。 損壞宿舍公物 (包括標(biāo)牌 )、照價(jià)賠償，人為損壞加罰記小過一次，無(wú)責(zé)任人住宿人員全體受罰。 1禁止高空拋物。 1宿舍區(qū)嚴(yán)禁使用或存放易燃、易爆、有毒及其它違禁物品。 1集體宿舍嚴(yán)禁男女混居。 1嚴(yán)禁私自改裝 (亂拉亂接 )電線、安裝電器 (插座 )、擅動(dòng)消防器材以及其它宿舍設(shè)施。 宿舍內(nèi)不得播入淫穢電視、錄像，傳播黃色報(bào)刊雜志。 非本公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入宿舍區(qū) (持親屬證、經(jīng)理級(jí)以上帶領(lǐng)及行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的不在此限 )。 5)女員工除工作原因外應(yīng)于 23： 30前回宿舍。 3)非探訪時(shí)間謝絕探訪， 22： 30后探訪人必須離開。17： 3022： 30(休息亦同 )。 宿舍內(nèi)禁止亂涂亂畫、亂張貼，不得躺在床上吸煙等有損 5S 及有關(guān)安全之行為。 宿舍床位由行政部統(tǒng)一安排，如安排床位三日內(nèi)未入住視為放棄。 第二條 本制度適用于公司所有住宿員工。 企業(yè)員工手冊(cè)閱讀篇 5 第一章 總則 第一條 為了確保后勤各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，從而為公司各項(xiàng)工作的順暢開展提供全面的后勤保障基礎(chǔ)，特制定本后勤管理制度。 四、培訓(xùn)方式采取集中講授和自學(xué)相結(jié)合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。 二、按照食品安全管理人員制訂的從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、加工操作規(guī)程和其他食品安全知識(shí)，加強(qiáng)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)和職業(yè)道德教育。 企業(yè)員工手冊(cè)閱讀篇 4 為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)，保障公眾餐飲安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。 三、上崗管理 店長(zhǎng)管理和業(yè)務(wù)調(diào)度； 美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排； 指定顧客由指定美容師服務(wù)； 美容師上班應(yīng)在一樓營(yíng)業(yè)廳候客，如約好的客人半小時(shí)內(nèi)仍沒有等到顧客到來的，要給客人打電話問情況； 在地營(yíng)業(yè)廳站崗候客；凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下，客人非來不可的情況下美容師必須無(wú)條件加班，拒單者每次罰款 50元，并視其情節(jié)，罰款必須當(dāng)天交，如逾期不交者，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰； 美容師的指定顧客在無(wú)預(yù)約情況下來的，如該美容師有時(shí)間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在安排上出差錯(cuò)，罰款 50元起價(jià)； 新顧客做完，必須在第二天打回訪電話詢問； 當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營(yíng)業(yè)廳候客； 美容師不能在節(jié)假日請(qǐng)假休班，除非特殊情況【如婚事，葬事】，反規(guī)定的一天扣兩天工資； 1 28 天為全勤、全勤獎(jiǎng) 50元，如休假?zèng)]休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。否則，其后果自負(fù)； 1員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參加會(huì)所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和文娛體育等活動(dòng)； 1員工上班必須堅(jiān)守工作崗位，滿負(fù)荷、高效率地工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時(shí)向會(huì)所總經(jīng)理或 行政部匯報(bào)，并跟蹤防范； 1會(huì)所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任； 1員工必須熟悉會(huì)所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。上班做到 “ 人走燈滅，人離籠頭關(guān) ” ，不無(wú)故浪費(fèi)水、電和燃?xì)猓? 嚴(yán)禁竊取任何屬于會(huì)所或他人私有的財(cái)物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)懲； 嚴(yán)禁泄漏會(huì)所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營(yíng)狀況； 員工不得在會(huì)所經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩； 禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準(zhǔn)接受顧客禮品 或收取小費(fèi)； 員工不得在會(huì)所擅自集合、張貼標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)。 二、工作守則 員工上班一律不準(zhǔn)用會(huì)所電話接打私人電話； 美容室有客人時(shí)，除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間； 員工凡在會(huì)所內(nèi)拾到顧客錢物，必須原封不動(dòng)將錢物上交會(huì)所行政部處理。不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，不準(zhǔn)涂指甲油。 企業(yè)員工手冊(cè)閱讀篇 3 一、儀容儀表 員工應(yīng)注重 儀容儀表； 員工上班必須身著工裝、佩戴工號(hào)牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。 第三十四條本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第四章附則 第三十二條生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。 “ 績(jī) ” 主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 “ 勤 ” 主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。 第三章員工考核