【正文】 所擔任護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。就是要不斷學習，不斷實踐，學無止 境。總之，護理工作是繁忙、勞累的，但同時又是神圣的，它神圣的告訴我 ∶ 除人類之痛苦，助健康之完美。 保持辦公室的清潔、衛(wèi)生、整齊。 跟著帶教老師負責到相關(guān)部門聯(lián)系維修出故障的各種醫(yī)療器械。 跟著帶教老師協(xié)助小組護士工 作，如：普查體溫、測血壓、測血糖、做理療、巡回液體等。 保持治療室的清潔、衛(wèi)生、整潔并做好保潔工作。 做好醫(yī)用垃圾的分類處理。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要迅速、及時。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。 負責長期、臨時的靜脈輸液、 輸血、肌肉注射等治療的準備工作。 如果我是負責治療工作的護士，操作前應著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時戴口罩。護患關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語言的溝通，有了良好的關(guān)系，工作學習起來就會輕松很多。 〈 3〕要勤觀察病情，對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù)，重點病人要密切觀察。 〈 1〕認真觀察和學習帶教老師嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作安排和計劃性。帶教老師最喜歡勤奮的學生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有更多的機會去學習更多的實踐知識。 三、做到四勤人是有惰性的。違反了這些制度和規(guī)程，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造成功能障礙甚至失去生命。護理工作中如果沒有嚴格的紀律和制度約束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準確的完成。 二、嚴守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程在護理的上作制度中，有查對制度、值班、交接班制度、執(zhí)行醫(yī) 囑制度、搶救工作制度、消毒隔離制度、分級護理制度等等。都是護理工作的具體體現(xiàn)，護理質(zhì)量的高低均會在這日常的點點滴中反映出來。人是一個生物體時時刻刻有著他各種生理需 求和社會需求，病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護理需求。 ② 積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習，適當參與病房內(nèi)小講課和讀書報告會。 ② 學習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高自身能力。 畢業(yè) 2～ 3 年的護士 重點： ① 在熟練把握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練?？谱o理知識和技能（包括專科疾病知識、護理要點、?？埔黄鹗褂?、專科用藥等）。 ⑦2 年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進行定科。 ⑤1 年后參加護理部組織的 10 項技術(shù)操作達標驗收，不及格者進行補考。 ③ 工作以小組護士工作為主，安排夜班工作，熟練把握基礎(chǔ)護理的知識和技能。 （ 3）具體要求： ① 到醫(yī)院報道時，接受護理部組織的崗前培訓。 ④ 學習?？谱o理理論和技能。 ② 與臨床實踐相結(jié)合抓好 “ 三基 ” 練習。 （ 1）目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中小組護士的工作。 參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。 學習護理專業(yè)的理論及有關(guān)護理教學、科研、治理知識。 一培訓內(nèi)容 復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識，基本理論和基本技能。 我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍 中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。 ” 我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。 ” 是啊，在人的一生當中有誰會不需要 護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢 ?“ 護理工作是一門精細的藝術(shù) ” 。 在這一年多的護理工作中，我的體會是 “ 三分治療，七分護理 ” ，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。 三、增強法律意識 認真學習《護士條例》及其它法 律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的 __。 二、在業(yè)務方面 在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。 2024 年護士個人年度計劃【篇 12】 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有一年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著 “ 以病人為中心 ” 的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。 護理的知識一直都是在不斷的更新的，同時也是需要我們不斷的去學習，去提升，才能把護理的工 作給做得更好，遇到更棘手的問題，也是能更加從容的解決，所以這一年我也是積極的參加科室，或者院里組織的一些相關(guān)培訓，在培訓之中做好筆記，一些方法也是運用到自己的日常工作之中去，讓自己真的學到，成為自己的護理能力，同時我也是會利用下班的時間去請教醫(yī)生或者護士長，以及回到家里之后去看相關(guān)的一些書籍，通過自己的學習，讓自己懂得更多的護理知識，我知道越是深入工作，自己的護理水平如果不提高的話，就很難把一些艱巨的任務給完成。 認真做好護理工作是我首要做好的事情，作為護士，我明白我的護理是對病人非常重要的，醫(yī)生確定了治療方案，需要我們后續(xù)的護理才能更好的保障病人能盡快的出院，同時我們也是在護理的過程之中，讓病人能感受到我們的付出，讓他們能有好的一個照顧，在護理之中，我也是積極的按照制度，醫(yī)生的要求，護士長的要求去做好工作，檢查好自己的事情是否是按照要求做的，做 完之后也是要再三的確認，在護理之中，也是得到了病人的肯定，這一年來也是沒有和病人發(fā)生什么沖突，有時候病人對于我們護理的工作不是那么的理解，我也是會耐心的去和他們多溝通，讓他們清楚這些護理工作的重要性，愿意配合我們來做好工作。 在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻 出自己的力量。 認真做好基礎(chǔ)護理工作。 在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。 加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。 加強個人修養(yǎng)，樹立 “ 天使 ” 形象。 為病人服務 “ 主動上門 ” ，及時準確。 積極參加醫(yī)院組織 的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，做好每一項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。 二、工作打算 學習管理工作規(guī)范。 都說素質(zhì)決定能力，我要積極提高素質(zhì)，加強學習，爭先進。 把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。曾經(jīng)我努力過，未來我更要沿著院領(lǐng)導的精神，遵循內(nèi)一科的知道思想，服從護士長的領(lǐng)導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦。 住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。 增強科研意識，每人論文 12 篇，力爭年開展新技術(shù)項目 1 項。 護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。 六、做好教學、科研工作。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 四、加強護理過程中的安全管理工作計劃： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。 ：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。 2024 年護士個人年度計劃【篇 9】 一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。以上是我對 __年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。 三、保證措施 （一）加強基礎(chǔ)理論知識的學習 加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。 （四）加強個人修養(yǎng)，樹立 “ 天使 ” 形象 加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。 （三）主動熱情服務，提升服務理念 為病人服務 “ 主動上門 ” ，及時準確。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。認真學習醫(yī)院的各項管 理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。都說素質(zhì)決定能力。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。曾經(jīng)我努力過，未來我更要沿著院領(lǐng)導的精神，遵循內(nèi)一科的知道思想，服從護士長的領(lǐng)導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的 20__年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。 七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。 五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。 明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以 “ 三好一滿意 ” 為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導放心。 積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。 經(jīng)常復習護理緊急風險預案，每季度進行模擬演示，提高護士應急能力。 制定出 全年護理技能操作培訓計劃，單月月初進行理論知識學習，月底考試，雙月月初進行操作培訓，月底考核，熟練掌握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用。 三、建立檢查、考評、反饋制度 定期和三大員及考核組人員深入科室檢查、督促、考評，考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人，查看記錄，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸 血、輸液反應、特殊液體、藥物外滲、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 加強重點管理，如危重病人交接、輸血、特殊用藥、病人管道管理以病情觀察和潛在風險的評估等。 將醫(yī)院各項 規(guī)章制度、護理核心制度落實到實處，定期和不定期檢查。 2024 年護士個人年度計劃【篇 6】 為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平，今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著 “ 以病人為中心 ” ，以 “ 服務、質(zhì)量、安全 ” 為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度，現(xiàn)將工作計劃總結(jié)如下： 一、加強護理安全管理 完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。 院方與科室給予高度重視，持續(xù)改進 護理質(zhì)量 不斷與兄弟科室談經(jīng)驗、體會、相互交流、學習；定期召開科室會議，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正。 科室根據(jù)護理部的精神，結(jié)合本科特點，在對全科護士學歷、職稱、工作經(jīng)驗、專業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的基礎(chǔ)上依次分配任務，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源，保證病人得到持續(xù)、無縫、安全的護理服務。 “ 以病人為中心 ” 加強人文溝通，為危重病員及家屬創(chuàng)造良好的人文化環(huán)境 我科修訂探視制度，對于急危重病人適當延長陪護時間；建立病人及家屬意見表；利用下午家屬探視時間，征求家屬意見并評價護理質(zhì)量，促進護理工作的提高。通過加強護理質(zhì)量管理，積極落實基礎(chǔ)護理，極大提高患者滿意度我們的護理工作需要進一步改進，現(xiàn)將計劃報告如