【正文】 勞動合同書電子版篇 6 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工、工作人員 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實際需要，聘用乙方在 ____崗位從事 ____工種工作，擔任 ____職務(wù)。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。 第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 九、勞動爭議處理 第二十五條因履行 本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 其他甲方有合 作義務(wù)保密的其他公司信息。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。 被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 因乙方個 人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等 。 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。愛護甲方的財產(chǎn) 。 六、勞動紀律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為 __________元。 第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。春節(jié)三天 。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 (1)標準工時制度 (2)不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 (其中_______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為試用期 ) 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。需要鑒證的，鑒證機關(guān)存檔一份。 十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴格履行。否則，甲方有權(quán)追究乙方責任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟損失。 八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲 裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 乙方違反《培訓協(xié)議》的，按《培訓協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。 合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理 ,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標準、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。 3)維持本合同期限不變。若《培訓協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)： 1)將本合同的期限延長至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限 。 任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。 六、勞動合同終止、變更、解除 合同期滿即行終止。 五、勞動紀律 甲、乙雙方都應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費的繳納情況。當乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權(quán) 根據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標準。 四、勞動報酬和保險福利待遇 甲方以工作任務(wù)的目標達成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。 乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。 甲方應(yīng)為 乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品 。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。 勞動合同書電子版篇 4 甲方 (用人單位 )： 法定代表人 : 乙方 (員工個人 )： 身份證號碼 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為 510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的 。 被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。 甲方根據(jù)本合同第三條第 項約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。 行為 不端損害公司名譽的。 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償 。 乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。 9. 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 (如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等 )必須真實 無誤。 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的 (例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等 。 第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 、 在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證 等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。 、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。 、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標準。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。 第六條 勞動報酬 、乙方月工資詳見附件 a，附件 a 詳細說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。 、乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假，甲方不負責發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政處罰，直至開除。 、因工作及職責需要， 甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。 第五條 工作時間和工作職責 、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。如乙方嚴重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進行處分。 、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì) 、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù) 第四條 勞動保護和工作條件 、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 第三條 工作內(nèi)容 、甲方安排乙方從事 工作 ,合同附件 a 更詳細說明乙方工作內(nèi)容 . 、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。 自 年 月 日至完成該項任務(wù)時止。 甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (