7移動(dòng)競聘演講稿范文-文庫吧資料
2024-09-18 23:19本頁面
【正文】 項(xiàng)日常工作任務(wù)。 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理處理好企業(yè)財(cái)務(wù)部門與社會(huì)職能管理部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)與企業(yè)職能管理部門溝通，積極爭取他們的理解與支持，盡力為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)寬松的外部環(huán)境。早在 1924年，哈佛大學(xué)教授團(tuán)在考察 芝加哥某廠時(shí)就提出 “ 人際關(guān)系是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵所在 ” 的觀點(diǎn)。 二、處理好兩方面關(guān)系。 一、堅(jiān)持一個(gè)原則，即堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)的的原則。今天，我競聘這個(gè)崗位，就是因?yàn)槲艺J(rèn)為能勝任并將竭盡所能地做好這份工作。我覺得，財(cái)務(wù)工作雖然細(xì)致瑣碎，但卻責(zé)任重大。 5 年多來，我先后在報(bào)賬臺(tái)、資金臺(tái)、綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)，工程臺(tái)、報(bào)表臺(tái)、審計(jì)臺(tái)席工作，無論在哪一個(gè)崗位，我都努力使自已做得最好。我 1998 年畢業(yè)于湘潭大學(xué)，同年加盟 XX 市電信局從事財(cái)務(wù)工作。作為一名普通的員工，我也希望能借此人事改革的東風(fēng)，
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