電腦公司員工合同-文庫吧資料
2024-09-16 19:20本頁面
【正文】 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 電腦公司員工合同 范文 2 電腦公司 (以下簡稱甲方 )，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工。 在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。 (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前 15 天書面通知另一方。 (6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 七、終止解除勞動合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享 受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 五、社會福利待遇 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣 800 元，滿五年的發(fā)給人民幣 1500 元，滿八年的發(fā)給人民工幣 2024 元，滿十年的發(fā)給人民幣 3500 元。 乙方工資按 元 /月，
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