行政下半年工作計劃-文庫吧資料
2024-09-16 12:31本頁面
【正文】 了解。 企劃部馬明哲、張元、對商場前期的宣傳制定相關(guān)的計劃。 五、員工調(diào)配計劃 行政部 抽調(diào)一人，計劃王亮、劉榮。 四、關(guān)于奇臺賣場的工作計劃 根據(jù)公司總計劃步伐，前期企劃進入當(dāng)?shù)匦麄?，對各部門人員招聘等相關(guān)事項進行前期宣傳，由于是新賣場，公司技術(shù)性人才缺失，當(dāng)?shù)卣衅盖捌诶щy度較大，人員未必及時到位，所以行政部對賣場人員配置作出相應(yīng)的計劃，命令能有效下達(dá)，做到工作不斷檔，及時到位。 完善工作細(xì)節(jié)，了解各部門工作實際工作情況，從中發(fā)現(xiàn)不足，進一步完善對各部門工作要求。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應(yīng)的職權(quán)對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。行政部按照既定的組織架構(gòu)和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則，所 以
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