銷售個人簡短自我鑒定五篇-文庫吧資料
2024-09-16 07:07本頁面
【正文】 _年期及以上期交業(yè)務的發(fā)展思路，我們制定了二季度 “ 紅牛精耕創(chuàng)富增效 ” 個人業(yè)務競賽企劃方案。實現(xiàn)了首賣日業(yè)務的開門紅。明確了各單位的任務目標及一季度各階段的實施步驟和實施目標，提出了分段經(jīng)營、分段考核的辦法來推動階段業(yè)務的發(fā)展。 20_年以來，按照省公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在歷次業(yè)務競賽活動中突出銷售人員創(chuàng)富主題，圍繞這一主題分季度策劃了 2 次全市范圍內(nèi)的大型業(yè)務企劃工作： 一季度，為了實現(xiàn) __年首季，異常是首月業(yè)務開門紅，我們于 20_年 12 月 1113 日在延安窯洞賓館以20_年攜手創(chuàng)富幫扶團鑒定表彰大會的召開為契機，邀請?zhí)锓冀處煘槿?200 余名銷售精英和營銷主管進行了開門紅業(yè)務的啟動培訓工作，統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務思想。以上是我個人體會和設想，我將全身心的投入到市場工作中。 四、下一步工作計劃和展望 下一步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶，直到跟到有結(jié)果為止，要對有針對性廠家進行攻克，多去拜訪，多溝通。此時我不能松懈，越是關鍵時刻越是決定得失的時候。我將繼續(xù)努力跟蹤和進行溝通，爭取在下個月出成績，對自我，對公司也是一種微妙的回報。在這一個月里，雖然遇到不少的困難，可是只要用心想辦法去解決，思想樂觀，還是能夠?qū)W到很多知識。努力強化自我專業(yè)知識，做好各項客戶服務工作。作風是公司一個形象問題，不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題，把廣源當成是自我的家，榮辱與共。 二、工作態(tài)度 工作態(tài)度要嚴于律已，不斷加強自我作風建設。對待客戶必須要以誠相待，辦事處的工作的規(guī)律就是 “ 無規(guī)律 ” ，所以，我要正確認識自身的工作和價值，正確處理工作中的苦與樂，得與失、堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè) ，個性在業(yè)務錘煉過程中必須要有鑒定和反省，當日工作當日畢，業(yè)務講效率，公司可能養(yǎng)閑人，可是不期望閑人是我。我將自我一個月來的表現(xiàn)、細想和行動鑒定如下： 一、工作表現(xiàn) 每一天外出見客戶時強化自身形象，提高自身素質(zhì)，對自我堅持嚴格要求，不要因為自我一個人一片天地就懶惰，忘記工作，忘記自我的工作職責和工作任務。工作地點、環(huán)境的轉(zhuǎn)換，還有工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力卻帶給了我前進的號角，累 中也融進了收獲的歡樂。 “ 忙的很充實并收獲也很多，累可是很歡樂。 ，有客人發(fā)現(xiàn)后為此對我們的服務產(chǎn)生不信賴感。 ，在判分單之事存有私心，傷人心吶。 提議與意見： ，既不通風又不透光，隔音效果還不好。 都說興趣是最好的教師。 對工作隨時充滿活力，不管我們每一天的工作有多么的乏味，我們都應當堅持高度的職責心和滿腔的熱情。 ” 眼下最主要的就是做好本職工作。就像黃總說的 “ 又不是造原子彈，有什么難的。左思右慮之下最終還是堅持了我最初的選擇堅持直到 此刻，盡管此刻的我還是那么的渺小，那么的默默無聞，可是我就是越挫越勇。 雖然在我還沒有完全的融入主角之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革，然而事前負責招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預防針，所以老實說當時還覺得貴公司沒什么信譽，只會不停的出爾反爾，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時世的學生罷了。總之， 在這個企業(yè)似一個大家庭般的溫暖總會環(huán)繞著溫暖著彼此。感激他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時的解圍 。 話說回來，真的不得不好好感激一番三位老總平日里對我們悉心的指導與支持。畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績?nèi)缑船F(xiàn)下還正處在旅游淡季之際，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極。并且每一天來自于業(yè)績方面的壓力真的好大。卻在如何看客和物色 “ 好 ” 客人方面卻時常栽了跟斗，也所以吃過不少苦頭、走了不少 彎路。 從試用期到正式上崗這一路走來，無論是我的還是專業(yè)知識雖然說沒有質(zhì)地的飛躍卻在日臻成熟和提高。因為我從中看到，那里隨時隨地標榜的是團隊合作精神這樣一種凝聚的力量，同時也不乏殘酷的競爭意識。 我之所以會選擇該新興企業(yè)，得益于在實習開始之前去探訪貴公司基地時老總和員工們那 熱情的接待和回答問話時誠摯的態(tài)度，都給我留下了極深刻的印象。本來是被看好做茶葉銷售的
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