有關(guān)青年干部五四青年節(jié)演講稿3篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-16 07:02本頁(yè)面
【正文】 牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個(gè)人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢 ?干部的成長(zhǎng)，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的 每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。年輕干部參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。同時(shí)，也不能放松理論政策和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位 ，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。 學(xué)習(xí)要緊。形要正，人要實(shí)，做人做事要正大光明。耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無(wú)謂的閑談，但是工作上要不懂就問(wèn) 。 三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求 “ 數(shù)英雄人物，還看今 朝 ” ，大家是蔡甸發(fā)展的明天。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)大的工作合力。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績(jī)和培 養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。要教育他們?cè)鰪?qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺(jué)接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。對(duì)工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對(duì)好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高解決自身問(wèn)題和矛盾的能力。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、 人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待個(gè)人。 加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長(zhǎng)。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn) 一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中識(shí)別和使用優(yōu)秀年輕干部 。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。 二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度 組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來(lái) 12 年和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1