預(yù)防性侵害學(xué)生工作方案2023最新版-文庫吧資料
2024-09-16 06:20本頁面
【正文】 性侵工作現(xiàn)狀進行一次研究分析，結(jié)合本校實際制定工作方案，層層落實工作責(zé)任，把預(yù)防校園性侵害學(xué)生工作做細、做實，將防性侵安全教育有效覆蓋到每一個班、每一位學(xué)生和家長，確保預(yù)防校園性侵害學(xué)生工作扎實開展，取得實效。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門進一步加強對學(xué)生保護工作的正面宣傳引導(dǎo)，防止媒體過度渲染報道性侵害學(xué)生案件，營造全社會共同關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生健康成長的良好氛圍。 (六 )妥善處置性侵害事件 要嚴(yán)格按照《侵害未成年人案件強制報告制度實施細則》的規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生等未成年人遭受性侵害，學(xué)校、家長、相關(guān)場所要立即報警并彼此告知，同時學(xué)校要及時向教育局報告，報告時相關(guān)人員有義務(wù)保護未成年人合法權(quán)益，嚴(yán)格保護學(xué)生隱私，防止泄露有關(guān)學(xué)生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。要及時掌握孩子情況，特別關(guān)注留守兒童和民工子女家庭，發(fā)現(xiàn)有異常表現(xiàn)時，家校雙方要及時溝通，采取應(yīng)對措施。 (五 )密切保持家校聯(lián)系 各校園要與家長保持密切聯(lián)系，要通過開展家訪 (每生每年不少于一次 )、召開家長會、舉辦家長學(xué)校、班級微信群等方式，提醒家長切實履行對孩子的監(jiān)護責(zé)任，特別要做好學(xué)生離校后的監(jiān)管看護教育工作。加強教職員工心理輔導(dǎo)，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時預(yù)防個別教職員工出現(xiàn)的不良行為 (校內(nèi)教職工的親屬以同樣要求進行管理 )。 (四 )切實加強教職員工管理 嚴(yán)格落實《溫州市教職員工入職查詢違法犯 罪信息制度》，對學(xué)校新招錄教師、臨時教學(xué)人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內(nèi)工作的教職員工，在入職前一律進行違法犯罪信息查詢。 (三 )定期開展隱患排查工作 各校園每學(xué)期要開展 1 次以上的專項排查活動，全面檢查日常安全管理制度是否存在漏洞，全面排查全校教職員工違法犯罪信息，特別關(guān)注家庭經(jīng)濟困難、學(xué)習(xí)困難、家庭變故、心理和情緒困惑、單親家庭等重點、特殊學(xué)生以及留守兒童、新居民人員子女，重點檢查教職工、學(xué)生是否有異常情況，尤其是女學(xué)生有無學(xué)習(xí)成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因。學(xué)生臨時有事離校回家必須向?qū)W校請假并電話告知家長，經(jīng)宿舍管理人員同意并登記后方可離校。從嚴(yán)管理女生宿舍，所有女生宿舍要實行 “ 封閉式 ” 管理，聘用女性管理人員，未經(jīng)宿管人員許可，所有男性包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。嚴(yán)格落實值班、巡查制度，加強校內(nèi)教職工宿舍、教師辦公室、門衛(wèi)休息室等重點部位的安全管理，加強校園周邊 治安綜合治理。嚴(yán)格落實學(xué)生接送交接制度，強化放學(xué)后清校清班管理，對幼兒園、小學(xué)低年級學(xué)生，上下學(xué)要由家長接送并于老師交接，老師不得將學(xué)生交與陌生人和無關(guān)人員，不得將晚離校學(xué)生交與陌生人和無關(guān)人員看管。同時，各校園每學(xué)期都要邀請法治副校長或公檢法司等相關(guān)部門的人員到 校開展法制教育進校園活動 1 次以上，通過講座、案例警示等形式，讓全校教職工和學(xué)生接受警示教育。教育學(xué)生特別是女學(xué)生提高警覺，外出時盡量結(jié)伴而行，離家時一定要告訴父母出行計劃、返回時間、出行同伴、聯(lián)系方式等，牢記父母電話及報警電話。 四、工作任務(wù) (一 )做好預(yù)防性侵害教育 各校園要將預(yù)防性侵害教育作為安全教育的重要內(nèi)容，在開學(xué)后、放假前等重點時段集中開展預(yù)防性侵害專題教育，并納入對新上崗教職工的培訓(xùn)和新入學(xué)學(xué) 生教育課程中。 校安科：加強校園周邊治安綜合治理，加強安全教育和安全管理，加強對學(xué)校落實安全工作職責(zé)的檢查，指導(dǎo)學(xué)校加強人防、物防和技防和智安校園建設(shè)，及時消除安全隱患。 學(xué)生科：配合指導(dǎo)學(xué)校開展少年兒童青春期教育、性知識教育、預(yù)防性侵教育等工作，加強家校聯(lián)系，指導(dǎo) 開展好學(xué)生和家庭防性侵害主題班會、講座等系列宣傳教育工作。定期檢查全區(qū)幼兒園開展預(yù)防性侵害工作情況。 人事科：嚴(yán)格落實入職審查制度，加強教職工隊伍建設(shè)和管理，強化師德師風(fēng)教育，完善師德考評制度。 三、工作職責(zé) 組織科：按照相關(guān)規(guī)定對師德師風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，對學(xué)校教職工是否存在性騷擾、性侵害問題進行專項檢查。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 區(qū)教育局成立由局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)各相關(guān)科室負責(zé)人為成員的預(yù)防校園性侵害學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 預(yù)防性侵害學(xué)生工作方案（精選篇 2） 為進一步貫徹落實《中華人民共和國最高人民檢察院檢察建議書》 (高檢建〔 __〕 1 號 )和《教育部辦公廳關(guān)于進一步加強中小學(xué) (幼兒園 )預(yù)防性侵害學(xué)生工作的通知》及 __年 5 月《溫州市教育局關(guān)于加強學(xué)校安全工作防范學(xué)生極端事件的緊急通知》等文件精神，切實保護學(xué)生免受性侵害，確保校園和諧穩(wěn)定，特制定本方案。 (九 )積極構(gòu)建長效機制 將預(yù)防性侵犯教育作為安全教育的重要內(nèi)容，在開學(xué)后、放假前等重點時段集中開展，納入對新上崗教職工和新入學(xué)學(xué)生的培訓(xùn)教育中。學(xué)校要同家庭隨
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